中欧MBA2005级就业情况讨论-歡迎大家理性讨论,感谢-(by Morden)

bestone

我仔细查询了一下中欧MBA去年的新闻索引，中欧2004级MBA的毕业典礼于2006年1月21日举行，同期发布了该届学生的职业发展报告。

对比今年的情况：中欧2005级MBA的毕业典礼已在4月23日举办，然而今年的毕业发展报告就以“以毕业后三个月就业率作比较”的理由要推迟到7、8月份才公布。这个理由之前也存在呀，为何以前中欧MBA的职业发展报告都能在毕业典礼举办的同期公布？

中欧2007级MBA的开学典礼预计在9月份举行，其中招生工作到7、8月份结束。或许中欧不希望2005级MBA的职业发展报告影响到其今年MBA的招生进程才是该校刻意安排MBA职业发展报告延迟发布吧

zhanglzl

以下是引用msfox在2007-4-28 0:06:00的发言：

申请人对中欧的就业情况比较关心，可以理解。现在2005级毕业生大部分都开始新工作了，这段时间比较忙，我可以简单介绍一下我知道的情况，给大家参考。不过最终数据还是以CDC的为准。

1。我们2005级毕业典礼是在2007年4月21日，职业发展统计报告一般以毕业后三个月就业率作比较。估计2005级的报告要到7月之后才会统计结束，目前还有同学在找工作过程中。我觉得找工作不用着急，有同学去年8月就拿了offer，很满意。也有同学3月份才定下来，也很满意。总体看来，对自己正确定位，耐心寻找，基本都能成功。

2。个人感觉2005级总体就业比2004要好些，部分原因可能是总人数有所增加。所以感觉offer象雨点一样落下来。呵呵，开个玩笑。虽然最高没有到2004级的80万，但大部分同学都还比较满意，无论是职位还是薪水。税前30万以上感觉是比较普遍的，(个人不完全统计)

3。今年去金融，咨询公司比较集中，好像比前几届有了提高。大概有4个麦肯锡，4个摩立特，2个罗贝，1个AT，1个LEK，7-8去外资银行了，2-3去了基金，1个hedge fund，3个VC，1个摩根斯坦利，2个去了MNC的M&A，还有3-4个去了专业的financial advisory公司。

需要要指出的是这些同学大部分进中欧前就有很好的积累，不过中欧确实给他们提供了一个机会。这些当然只是我知道的个案，总体情况要等CDC的报告了。其实不少同学很低调，自己开公司，当老板的收入要远高于这些金融，咨询的啦。而且也没见他们平时有多累，饭局照吃，吧找泡，卡拉照样OK。所以找到适合自己的，最重要。真的不是每个人都适合金融，咨询。所以多向了解这些行业的同学打听，或者尝试做实习都可以帮助自己定位。这也是MBA学习带来的好处啊。扯远了，言归正传。

4。很多同学并不想去金融或者咨询，选择进入行业也挺好。有几家公司的executive trainee的职位都很吸引人。中欧在这块一直口碑不错。

5。就楼主提到的“中欧MBA2005级100多位学生就求职问题找院长理论”，实际情况是很多同学觉得在CDC的工作上有一些可以改进的地方，所以想给教务长提些建议。负责的同学是老外，很讲究民主，认为提的建议一定要代表了大多数人的意见，所以很负责任的征求了100多位同学的意见，最后汇总交给教务长。教务长也表示欢迎。以前我们也对学校的教学方面提出过建议，每次都是力求征求大部分人的意见。很多建议也实行了。

说句题外话，外国同学的民主意识确实非常强，而且非常强调民主的程序。个人可以发表个人意见，但如果要作为学生代表就一定要取得大部分同学的观点，即使和自己的观点向左，也是如此。这也是我认为可以从外国同学身上学到的精神之一。

随着时间的推移，很多学到的知识可能会淡忘，但在中欧的求学经历，将是我终生的财富。

很好啊，30多万的税前都很普遍...

bestone

所谓的“30多万的税前都很普遍”不过是msfox的个人感觉而已

另外，msfox提及的金融、咨询领域就业的同学总共在33、34位左右（其中包括了待遇普遍不高的外资商业银行），占164位同学的比例约为20%，似乎不能算是比较集中吧

rtpa

以下是引用bestone在2007-4-28 9:44:00的发言：

所谓的“30多万的税前都很普遍”不过是msfox的个人感觉而已

另外，msfox提及的金融、咨询领域就业的同学总共在33、34位左右（其中包括了待遇普遍不高的外资商业银行），占164位同学的比例约为20%，似乎不能算是比较集中吧

我觉得一个商学院能有这样的成绩就不错了。bestone还在继续这么纠缠，俺一普通看客都开始怀疑bestone的动机是否单纯了········

rtpa

以下是引用msfox在2007-4-28 0:06:00的发言：

申请人对中欧的就业情况比较关心，可以理解。现在2005级毕业生大部分都开始新工作了，这段时间比较忙，我可以简单介绍一下我知道的情况，给大家参考。不过最终数据还是以CDC的为准。

1。我们2005级毕业典礼是在2007年4月21日，职业发展统计报告一般以毕业后三个月就业率作比较。估计2005级的报告要到7月之后才会统计结束，目前还有同学在找工作过程中。我觉得找工作不用着急，有同学去年8月就拿了offer，很满意。也有同学3月份才定下来，也很满意。总体看来，对自己正确定位，耐心寻找，基本都能成功。

2。个人感觉2005级总体就业比2004要好些，部分原因可能是总人数有所增加。所以感觉offer象雨点一样落下来。呵呵，开个玩笑。虽然最高没有到2004级的80万，但大部分同学都还比较满意，无论是职位还是薪水。税前30万以上感觉是比较普遍的，(个人不完全统计)

3。今年去金融，咨询公司比较集中，好像比前几届有了提高。大概有4个麦肯锡，4个摩立特，2个罗贝，1个AT，1个LEK，7-8去外资银行了，2-3去了基金，1个hedge fund，3个VC，1个摩根斯坦利，2个去了MNC的M&A，还有3-4个去了专业的financial advisory公司。

需要要指出的是这些同学大部分进中欧前就有很好的积累，不过中欧确实给他们提供了一个机会。这些当然只是我知道的个案，总体情况要等CDC的报告了。其实不少同学很低调，自己开公司，当老板的收入要远高于这些金融，咨询的啦。而且也没见他们平时有多累，饭局照吃，吧找泡，卡拉照样OK。所以找到适合自己的，最重要。真的不是每个人都适合金融，咨询。所以多向了解这些行业的同学打听，或者尝试做实习都可以帮助自己定位。这也是MBA学习带来的好处啊。扯远了，言归正传。

4。很多同学并不想去金融或者咨询，选择进入行业也挺好。有几家公司的executive trainee的职位都很吸引人。中欧在这块一直口碑不错。

5。就楼主提到的“中欧MBA2005级100多位学生就求职问题找院长理论”，实际情况是很多同学觉得在CDC的工作上有一些可以改进的地方，所以想给教务长提些建议。负责的同学是老外，很讲究民主，认为提的建议一定要代表了大多数人的意见，所以很负责任的征求了100多位同学的意见，最后汇总交给教务长。教务长也表示欢迎。以前我们也对学校的教学方面提出过建议，每次都是力求征求大部分人的意见。很多建议也实行了。

说句题外话，外国同学的民主意识确实非常强，而且非常强调民主的程序。个人可以发表个人意见，但如果要作为学生代表就一定要取得大部分同学的观点，即使和自己的观点向左，也是如此。这也是我认为可以从外国同学身上学到的精神之一。

随着时间的推移，很多学到的知识可能会淡忘，但在中欧的求学经历，将是我终生的财富。

对这样的一个问题，有这样的一个答复，我觉得非常满意，赞！！！

祝愿所有国内的商学院都越走越好！祝福BiMBA！祝福CK！也祝福CEIBS！

但愿中国的学生，在国际大舞台上，尤其是在中国，自己的家里，有更强的竞争力，有更优秀的表现！

zhanglzl

以下是引用zhanglzl在2007-4-28 9:39:00的发言：

很好啊，30多万的税前都很普遍...

中欧这几年真的是弄得不错的，我相信30万是普遍的

bestone

我的动机很简单，就是希望全面的了解中欧MBA2005级毕业生的就业情况。

坦率地说，从以前一直在举办MBA毕业典礼同时发布职业发展报告，到今年至少要拖延3、4个月才发布，本身就说明了很多问题

mba3000

独立之精神，自由之思想, LS存疑的风格值得发扬光大， 求同存异， 真理越辩越明。

tingyun

以下是引用bestone在2006-9-3 11:18:00的发言：
真是令人兴奋的消息，我希望能尽快申请和加入长江MBA大家庭

以下是引用bestone在2006-9-5 8:18:00的发言：
长江的明天会更好！

以下是引用bestone在2006-9-14 7:37:00的发言：
怀疑的理由很简单，因为中欧是大中华地区最善于自我包装和虚假宣传的商学院

以下是引用bestone在2006-9-15 11:24:00的发言：
从未说过自己没有倾向性，不准备申请中欧已经是个很明确的回答

以下是引用bestone在2007-1-26 19:56:00的发言：

中欧是故意这么安排的，几乎每次都是和长江安排在同一时间举办MBA招生咨询会

Bestone同学，摆明了你不会申请中欧。不知道你的问题对你有什么帮助. 居然号称'希望全面的了解中欧MBA2005级毕业生的就业情况'. I Fule U.

P.S针对这个问题本身，希望中欧的同学能提供让人满意的答复给中欧申请人，hehe

ttbbq

倘若只是真心询问求教的话，自然无可厚非。

但如果是用一种会中伤学校名誉的方式询问，并且在交流的过程中明显显露出这种目的的话，那就另当别论了。非常鄙视这样的行为！

仅从看客的角度发表点评论。