[揽瓜阁逻辑小分队] day38

ladyJH

同意！               

ladyJH

Day 38
1.        噪音和满意度
相关：noise多，员工不满多
C：：noise使得员工不满意变多
Weaken：员工不满造成工作环境noise
         Noise造成C，C造成员工不满
2.        鸡肉感染
这种病只会依靠鸡传播，传播途径只有人吃鸡肉
3.        系统
有公司是性格相似的 mentor 和 mentee 搭配在一起，结果并不好
personality test并不准确

mushroom_GMAT

看一下！               

mushroom_GMAT

Day 38
1.        噪音和满意度
为了调查工作环境和工作满意的关系，一个survey发现，工作环境中noise多，员工不满意多，结论：noise使得员工不满意变多，问weaken

员工不满意是因为其他原因，例如工资低

2.        鸡肉感染
鸡会生一种病,吃病鸡肉会使人也得这种病。在实验室中发现如果注射什么东东,就能 预防这种病。预测大规模注射这种东东后,人就没有的这种病的危险了。问 assumption。

鸡是人们感染的唯一来源

3.        系统
一个公司以前的mentor系统是informal的，现在新的program是:高层领导者mentor员工，有人提议使用personality来match 高层领导者和员工，可是director认为这个做法不可取，问support director
（说一个公司要弄一个mentor program,大家都觉得好,能够让seniors带着staffs, 提高工作效率。有人提出,弄这个mentor program之前应该做一个personality test,然后把 性格相似的 mentor 和 mentee 搭配在一起。但是呢,实施这个 program 的 director 认为不妥。 问为什么他认为不妥?）

性格相似的员工不适合在一起工作，性格互补工作效率才会高

island0927

感谢分享！               

Catherine107

同意！               

Catherine107

Day 38
1.        噪音和满意度
为了调查工作环境和工作满意的关系，一个survey发现，工作环境中noise多，员工不满意多，结论：noise使得员工不满意变多，问weaken
答：
探究原因的削弱题
同因反果，反因同果，他因削弱，因果倒置（是因为员工不满意，noise才多）

2.        鸡肉感染
鸡会生一种病,吃病鸡肉会使人也得这种病。在实验室中发现如果注射什么东东,就能 预防这种病。预测大规模注射这种东东后,人就没有的这种病的危险了。问 assumption。
答：
人们不会从其他地方得这种病

3.        系统
一个公司以前的mentor系统是informal的，现在新的program是:高层领导者mentor员工，有人提议使用personality来match 高层领导者和员工，可是director认为这个做法不可取，问support director
（说一个公司要弄一个mentor program,大家都觉得好,能够让seniors带着staffs, 提高工作效率。有人提出,弄这个mentor program之前应该做一个personality test,然后把 性格相似的 mentor 和 mentee 搭配在一起。但是呢,实施这个 program 的 director 认为不妥。 问为什么他认为不妥?）
答：
性格相似的人不一定可以相处得好，不一定能够提高工作效率

abc1654

花花嘛嘛

Mark一下！               

花花嘛嘛

Day 38
1.        噪音和满意度
为了调查工作环境和工作满意的关系，一个survey发现，工作环境中noise多，员工不满意多，结论：noise使得员工不满意变多，问weaken
P：工作环境noise多，员工不满意多
C：noise多导致不满意变多
Gap：noise与满意度的因果关系
削弱方向：noise与满意度同时变多这是偶然，并非因果关系
其他原因出现导致不满意多
没有noise的工作环境，不满意还是很多

2.        鸡肉感染
鸡会生一种病,吃病鸡肉会使人也得这种病。在实验室中发现如果注射什么东东,就能 预防这种病。预测大规模注射这种东东后,人就没有的这种病的危险了。问 assumption。
F：人——鸡——生病
P：注射某东东预防疾病
C：大规模注射，人就没有生这种病的危险
Assumption：预防的作用，同时也能切除感染，哪怕吃了病鸡肉也不会生病
大规模注射后不会出现耐药性

3.        系统
一个公司以前的mentor系统是informal的，现在新的program是:高层领导者mentor员工，有人提议使用personality来match 高层领导者和员工，可是director认为这个做法不可取，问support director
（说一个公司要弄一个mentor program,大家都觉得好,能够让seniors带着staffs, 提高工作效率。有人提出,弄这个mentor program之前应该做一个personality test,然后把 性格相似的 mentor 和 mentee 搭配在一起。但是呢,实施这个 program 的 director 认为不妥。 问为什么他认为不妥?）
P：性格相似的 mentor 和 mentee 搭配在一起
C：不能这么做
Gap：这种搭配的弊端
解释的方向：性格相似的人处理问题的方式相似，学习效果不好