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看来我们对proactive和fit都有不同的理解。
我没有不征得同意提前做任何事情。我觉得作为ra,除了做好被分配的工作之外,想想如何能够更多地contribute一个project,更好地改进research是应该被追求的。这是一个mutually beneficial的过程。我这样做也不是要什么authorship。我有自己想要做的研究。
当然有的人喜欢这样的ra,有的人不喜欢这样的ra,for whatever reason. 这都无可厚非。所以我说这是一个fit的问题。我并不同意fit的前提是power上的对等关系。如果只有对等关系才谈fit,那就没有phd和program的fit,也就没有employee和公司文化/组的fit,因为在这些地方,不对等的关系随处可见。在我看来,判断fit的标准是,彼此是否可以work得来。
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