零经验跨行转岗，你需要知道这三点

dyne2000

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把恐惧变成动力

你是否在纠结，我30岁了，转行还来得及吗？
你是否不喜欢现在的行业，却害怕失去了一份稳定的工资？
你是否正在经历职业发展瓶颈，想尝试一下新的事物？

看这篇文章的你，一定很焦虑。


梁宁在【产品思维】中讲过，焦虑也是一种恐惧，而恐惧是一个人的边界，恐惧会困住一个人的手脚。我们只有直面自己，摆脱恐惧，才能变得更加自信，选择我们想要的人生。

读MBA时，我决定从快消转健康行业，追求对我来讲更加有意义的工作，为人类的健康事业尽一点儿微薄的力量。


我那时是恐惧的。理想很美好，现实很骨感。我对健康行业一无所知，我在快消行业做了七年，还来得及吗？


"You have nothing to lose!"


整整一年，我的职业导师一直在和我说这句话。有了她的陪伴和帮助，我树立了信心，梳理了自我。


回想自己考研失败，错过找工作的最优时机，又不喜欢做研发和销售（本科食品科学专业最大的两个就业方向），我很恐惧，不过“初生牛犊不怕虎”的我，屡屡碰壁后找到一份市场助理的工作，于是快消七年，我找到了自己很爱的工作，经历了创建新品牌、产品开发和品牌推广，一直激情满满。


你是否觉得进入新的行业，以前的经验完全用不上了呢？人生的路，每一步都算数。


曾经打算考生物学博士，钻研了两年生物化学，本来的我，也以为这段经历，是有些浪费人生，后来在创建新品牌的过程中，我们需要和医生和博士深度沟通，那时，我开始感谢寒窗苦读生物化学的我。


进入了健康行业，现在天天需要和生涩的疾病名词打交道，也正是因为以前读书和工作的基础，才帮助我度过了刚入健康行业的艰难时刻。


你还恐惧吗？把恐惧变成动力吧。一直纠结，一直焦虑，你也只能纠结焦虑下去，不如早点行动起来！

2

可迁移技能

转行的关键，是可迁移技能。


可迁移技能是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。


首先我们来了解一下技能这个词儿。可能大多数人了解的技能是我会用Excel、我会画图或者我会写代码。


技能包括软技能和硬技能。


软技能：
人际交往能力、组织能力、领导力和沟通力等。


硬技能：
数学计算、分析能力、会计、代码书写、法务知识等。


比学习技能更重要的是技能的迁移。


用李笑来老师的话讲就是这个技能或是方法还可以用在什么地方呢？


软技能是最容易迁移的，因此大家会看到很多高层经常可以在行业间切换，他们具有的领导力、人际交往能力和组织力使得他们很快进入很多行业的高层。因此，建议大家在考虑转行之前，不断的在原工作岗位上提升软技能，多争取做汇报、跨部门沟通以及组织活动的机会，这些都将成为你职业道路上的闪光点。

可能大家会问，那硬技能怎么办呢？除非你希望做科学家，在普通的工作中，有一些硬技能是相通的并且都是可习得的。例如，我们可以把会计、销售分析和数学计算中培养的技能统一称为分析能力。这种分析能力在行业间是可以切换的。


讲一下我的故事，以前是产品经理，负责品牌策略、产品开发和品牌推广，这个过程中需要部门间沟通、销售数据分析以及逻辑思考。在MBA的学习中，我加强学习了跨文化的领导力、统计建模及大数据分析软件。在面试中，通过成功的展示自己的领导力、分析技能和建模能力，进入了健康行业的精算部门。

3

切入点和链接点

机遇永远留给有准备的人。在决定进入一个行业的时候，找准行业切入点很重要。有时候我们会觉得，这个行业这么大，一直在招人，为什么不招我？


大量的学习行业知识
如果你只是对行业有想法，没有花时间真正去了解行业，那你只能是“雾里看花”，永远无法踏入这个行业。学习是艰苦的，这是必经之路。学习和教育，是普通人实现跃迁的唯一道路，也是跨行的重要一步。


切入点和链接点
很多试图转行的朋友都会有困惑，行业中给到我的机会很有限。你其实需要思考，我之前的经验和技能，可以在这个行业做到什么？我可以帮到企业什么？如何说服企业接纳我？也就是找打你进入这个行业的切入点。人都喜欢和自己有关的事物，找到和行业和面试者的链接点也非常重要。


再引用一下我的例子，希望转行健康行业，我找到的切入点是数据分析师。那么如何进行链接呢？通过挖掘和探索，我发现两个很强的链接点，一是我大学的专业是食品科学，有修过生物基础课程，二是以前的领域是护肤，优化一下就是消费者健康领域，这样面试官就打消了对行业不熟悉的疑虑。

ichwilles

同意，when you have nothing to lose, worry not

dyne2000

ichwilles 发表于 2018-5-10 17:25
同意，when you have nothing to lose, worry not