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楼主: galluplinc
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[原创] 对申请美国 HR 相关事宜的介绍

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191#
 楼主| 发表于 2006-2-25 14:18:00 | 只看该作者
论HR的排名,UIUC排第三,Rutgers排第五,自然是UIUC更好。但是论地理位置,Rutgers远远好过UIUC
192#
发表于 2006-2-25 14:26:00 | 只看该作者

太感动了,回帖这么快啊

地理位置是针对将来的就业形势还是说生活环境阿?
193#
 楼主| 发表于 2006-2-25 15:42:00 | 只看该作者
我指就业形势,Rutgers离纽约很近,而且毕业生的关系网很多
194#
发表于 2006-2-25 16:00:00 | 只看该作者
以下是引用dianluo在2006-2-25 14:16:00的发言:

今天太开心了,玩了通宵回来,一上网就收到UIUC的HRIR的AD了!!。。。


kevin, uiuc和rutgers哪个好啊?



呵呵,我也收到了,今天。

195#
发表于 2006-2-25 19:32:00 | 只看该作者

恭喜楼上的。

顶一下。



196#
发表于 2006-2-26 09:14:00 | 只看该作者

kevin,能不能请你介绍一下HR方向PHD的申请情况。


我准备申请07年秋的PHD.GRE/GMAT还在准备当中。本科和研究生读的是机械,辅修管理。现在是交换生,在美国一个排名200以后的学校读HR的Master。你说HR的Master学校很少,那PHD应该更少了。请问你能不能说说你申请PHD的经验呢?谢谢!




~~~这个论坛让人感觉好亲切啊!

197#
 楼主| 发表于 2006-2-26 10:01:00 | 只看该作者

美国有HR PhD的学校只有HR排名前五强的学校有开设:Univ.of Minnesota, Cornell, Rutgers, MSU, UIUC。其他的,还有PhD in Management然后下设HRM的方向,也有PhD in OB/OS,当然,这些都没有前面那五个强。


如果申请读PHD,那基本意味着你以后的career要么是在大学里教书,要么是在咨询公司里做advisor,去企业做HR的不多。申请时你要有明确的研究方向(一般是两个,我是employment和training),要向教授展示出你在这两个方向上有优势,研究思路清晰(自己要写篇Research Proposal,辅以sample of written work)


HR PhD每年招生数量很少很少,明大每年招3个左右,Cornell,MSU和Rutgers多一点,也就5-7个,UIUC我没申过PhD,情况不清楚。而这几个学校HR PhD每年的申请者都是在100以上的,所以竞争相当相当激烈。至于那些PhD in MGT下设HRM还有PhD in OB/OS的学校,那招生数量就多很多了,相对容易申一些。

198#
发表于 2006-2-26 16:43:00 | 只看该作者

kevin,好感谢你提供这么多有用的资讯,但我还是有很多疑问,请问可以通过msn和你联系吗?(不好意思,这是我头一次上论坛哦)


msn:humin1114(A) hotmail.com


qq:49073006

199#
发表于 2006-2-26 17:13:00 | 只看该作者
看到HR我就毫不犹豫进这个贴了。。自己人嘛,呵呵,相当亲切,我本科学HR的,可是一直在是申请HR还是accounting之间徘徊,,不知道可不可以两者都申请试试。。
200#
发表于 2006-2-27 18:01:00 | 只看该作者
大家都还没收到CORNELL的消息吗??
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