之前大家对揽瓜阁精读的反馈很好,就想着自己的时间开始把一些精读的文章根据JJ出题目~ 然后focus上线,IR需求 大家也大。就想着 把揽瓜阁的阅读 逻辑 IR 都放在这贴里打卡
每日的解析在揽瓜阁2024群更新
RC题源:揽瓜阁精读的文章+机经的题目
CR题源:本月中文JJ改编
IR题源: 往届鸡精改编
打卡内容:
一周打卡五篇,科目不限。
每天上午管理员群内发布题目,群成员做完提交打卡,第二天发布解析
打卡内容建议:
阅读:写文章结构、笔记
逻辑:写逻辑链分析
IR:写做题思路和选项分析
【现在你的笔记越全,越能帮助你捋清思路,之后回顾总结。】
打卡方式:
可以在论坛留言区打卡,截图到群内
也可以在小红书/微博打卡,需写明任务内容是哪篇,并带上#揽瓜阁 #LGG #lgg 的 tag,截图到群内。
考试群:
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小红书:
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1.CR
答案:
CC
2.RC
答案:
DCBCC
3.DI
第四题选项B为300,000
答案:
问题1: 为常驻经理提供免费住房的年度总成本是多少?
选项A: 340,000元
解释: 文章中指出,为所有常驻经理提供的住房总价值为340,000元人民币每年。这是提供住房的直接成本,所以这个选项是正确的。
问题2: 如果常规工作时间内的水管维修需要额外2小时的劳动,客户需要支付多少总费用?
选项A: 400元
解释: 这个选项只计算了基础的服务调用费用,没有包括额外劳动的费用,所以不正确。
选项B: 640元
解释: 基础的水管服务费用是每次400元,额外2小时的维护人员劳动费用是每小时120元,总共是240元。因此,总费用是400元加上240元,等于640元,这个选项是正确的。
选项C: 800元
解释: 这个选项没有正确地将基础服务费用和额外劳动费用结合起来,所以不正确。
选项D: 1,040元
解释: 这个选项过高地估计了总费用,可能误将水管服务的基础费用与小修理的费率混淆了
。
问题3: 江苏住宅管理公司在非工作时间的电工服务费用比常规时间的水管服务费用多收费多少?
选项A: 50元
解释: 这个选项没有正确计算两种服务费用的差异,所以不正确。
选项B: 300元
解释: 常规时间的水管服务费用是每次400元,而非工作时间的电工服务费用是基础费400元加上300元的非工作时间额外费用,总共是700元。因此,非工作时间的电工服务比常规时间的水管服务多收费300元,这个选项是正确的。
选项C: 700元
解释: 这个选项计算了非工作时间电工服务的总费用,而不是两种服务之间的差价,所以不正确。
选项D: 1,000元
解释: 这个选项不正确,因为它没有考虑到常规时间的水管服务费用。
问题4: 考虑到平均薪水,首席运营官的年薪与常驻经理平均总薪水之间的差距是多少?
选项A: 75,000元
解释: 首席运营官的年薪是350,000元,常驻经理的平均年薪是275,000元。差距是350,000元减去275,000元,等于75,000元。但这个差距是针对单个常驻经理的,而题目要求的是所有常驻经理的总差距。
选项B: 175,000元
解释: 这个选项没有正确计算首席运营官的薪水与所有常驻经理薪水总和之间的差距。
选项C: 275,000元
解释: 这个选项也没有正确计算首席运营官的薪水与所有常驻经理薪水总和之间的差距。
选项D: 825,000元解释: 这个选项计算了首席运营官与每个常驻经理薪水差距的总和,但实际上,根据题目信息计算的话,首席运营官与所有常驻经理平均薪水之间的总差距是75,000元乘以4(常驻经理人数),等于300,000元。所以,所有选项中没有一个是正确的。正确答案应该是300,000元
答案300000
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