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请教关于accenture Management consulting

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楼主
发表于 2013-7-21 22:16:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
国内top2本科毕业,在FMCG做了4年marketing, 最近有个accenture MC 的机会,是个组建中的team,可能会参与一些global的case. 已经通过了两轮面试,都是base在国外的manager level的电面,HR通知要安排head做终面。处于内心纠结上蹿下跳的阶段。。。
请教insider:
1 一般终面会涉及case 么 (二面已经以case为主了)
2 Accenture MC 处于什么水平? 不如MBB这个不用说,职业发展路径如何?
3 待遇如何?

谢谢!
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沙发
发表于 2013-7-22 07:33:42 | 只看该作者
是GTIN 部门吗?
板凳
发表于 2013-7-22 13:56:40 | 只看该作者
雷克特 发表于 2013-7-22 07:33
是GTIN 部门吗?

LZ的BG应该不是GTIN

1. 不一定会,Head面一般是随便聊聊,不会面得很细。当然每个老板风格不一样。

2. 看team看老板看客户。过两年有机会被MBB挖,但不一定。跳其它tier2基本没问题。

3. 跟着你现在的待遇往上加,就看team有多急着要人了。
地板
 楼主| 发表于 2013-7-22 14:30:35 | 只看该作者
niuhjk 发表于 2013-7-22 13:56
LZ的BG应该不是GTIN

1. 不一定会,Head面一般是随便聊聊,不会面得很细。当然每个老板风格不一样。

谢谢,看来是知情人了。team叫CCG,有了解么
5#
发表于 2013-7-25 22:59:58 | 只看该作者
alicegys 发表于 2013-7-22 14:30
谢谢,看来是知情人了。team叫CCG,有了解么

应该就是原来的GTIN,不过这块业务据说要增强,现在变成global管理,具体发展不好说~得楼主自己去品,A家规模太大了,有能人,也有相对一般的~看什么样的team什么样的lead
6#
发表于 2013-7-25 23:34:00 | 只看该作者
以楼主的profile, 想进咨询的话,为什么还考虑Accenture.
如果4年内在FMCG升职不慢的话,感觉可以直接考虑Tier 1.。
7#
发表于 2013-7-26 00:26:21 | 只看该作者
alicegys 发表于 2013-7-22 14:30
谢谢,看来是知情人了。team叫CCG,有了解么

听到了GTIN(现在应该叫T&OP吧)的各种差评...

这个team主要分成软件实施和HR两块,其实还是以企业变革带动系统实施为主导(JD基本上也是这么写和要求的),HR模块名义上是做素质模型和OD(HR在JD中只是一个supplementary的角色,说是找不到IT实施的人,所以找这些顶上),但其实更像是一个辅助转型的admin角色.跟C-level沟通一下什么的

里面的人(IT实施的不清楚,单说HR模块)没什么是来自传统HR big 4的,大部分来自不同的猎头公司啥的,人员素质参差不齐
8#
发表于 2013-7-26 16:42:47 | 只看该作者
二面就是随便聊聊,acn的可以算是中上等水平吧,大客户也不少
9#
发表于 2013-7-26 17:08:46 | 只看该作者
CCG 团队原来叫做 GTIN, global talent innovation & network, 目前称为 core capability group.

这个团队是AC 内部对候选人要求最高的团队,所有JD会写知名商学院MBA学位,雅思7分以上,能够和印度人无障碍交流。

O(∩_∩)O哈哈哈~

这只团队未来会成为AC的生力军,所以不容小觑。AC的面试,只要过了第二轮就算差不多拿到offer了。

北京大学在宝洁做了4年,薪资不低,AC那边也不过差不多。

不过上面说可以去tier 1的,那就差多了,能够去tier 1的宝洁人,10个中最多1个,还要看机遇的。

贝恩本科生进去6年,base 120W/Y,宝洁肯定差很多吧。
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