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最近一直在考虑是否回国的问题，朋友转给我这篇文章，看完之后感觉很多纠结的问题都清晰了不少，发这篇文章的人感觉有点厉害，感觉对国内金融市场上各家机构和各个板块的情况都非常了解。好贴分享出来，希望对跟我一样迷茫的童鞋有所帮助
文章转自微信公众号BoomingTalent ————————————————————————————————————————————————————————
Booming职道鲜师第一期 文|职道鲜师Booming君 【专治各种选择困难纠结汪，用实力打败纠结！】
★本期纠结汪档案★
近2个月被问到最多的事情——“从华尔街回国，我该怎么选？”
自从川普作祸后，不少华尔街小伙伴开始长草回国的选项。有几个offer在手不知道怎么选的职场达人，有隔岸观望的纠结汪，有即将毕业的名校新秀，希望Booming君为他们提供的回国锦囊能够给正在面临同样纠结的你，一些参考。 【纠结汪1号】高盛的offer不心仪（不是我作。。只是部门尴尬），街上蹲几年合适哦？ Booming君你好！关注你很久啦，有个关于职业选择的问题想跟你探讨一下。先自报下家门哈，清华基科本，NYU金融硕士在读（17年6月毕业）现在在高盛衍生品部门做实习生。你可能也听说了街上这几年环境不是很好，各大行都在缩编，虽然GS给了个return offer，但不是我喜欢的衍生品Quant岗，所以还在犹豫要不要take。主要纠结的原因是长期来说我还是更看好国内金融市场的机会， 5年之内肯定会回国。如果我未来的大方向是回国的话，你觉得是在美国工作3-5年再回国好还是直接回国比较好呢？ 【Booming君说】
从长期职业发展的角度，工作前几年最重要的是 “把基础夯实”—— 养成一套特别好的工作习惯、建立起最初的人脉圈子。因此，工作的前几年，找到一个 ”专业“ 的东家是个最最要紧的事。如果能够在美国找到这样的大平台，Booming君的建议是先在里面锻炼积累一段时间，这会是件非常非常有价值的事情。它能够帮你培养专业的工作习惯，带你进入正确的 “圈子“ ，让你在工作的一开始就对全球金融市场有个比较完整的概念。至于部门和岗位的选择，因为你未来考虑回国，当然是跟中国市场业务相关性越强越好啦！ 关于工作多久再回国，根据个人经验，Booming君认为5年会是比较大的一个分水岭，在美国呆了5年以上的人，回国不仅仅会面临薪水上比较大的pay cut，还面临着之前积累的经验没有用武之地的尴尬。（中美两国资本市场处于不同的发展阶段，市场结构、参与者构成、金融产品的差异等都会造成有些在美国的经验无法应用于中国市场）所以，如果是刚工作的小伙伴，Booming君的建议是 2-3年的海外经验刚刚好——该积累的基本业务技能和工作习惯积累到了，对市场的感觉也有了，这个时候回国paycut（摊手^^）也不会太多，是个比较合适的时点。 【纠结汪2号】JP Morgan做市商经验，国内的买方壕会认几分？ Booming君，看你经常发量化基金的招聘，想必对国内量化投资机构还挺了解的，最近正考虑回国转到相关的机构工作，想跟你了解一下情况。我是PKU物理本，芝大金融工程硕士。在JPM自动做市策略组工作 3年，在华尔街的这几年愈发觉得留在美国金融圈，上升空间有限：一来市场的竞争性太强，参与者高度机构化，不像国内还有大量的零售投资者可以“割韭菜”；二来金融机构中存在较明显的Bamboo Ceiling，华人较难接触到核心的东西。我的一些朋友这两年在国内通过CTA高频赚了第一桶金，并且开始计划创立自己的对冲基金。这也一定程度上促使我做出早日回国的决定吧，希望能加入一个买方机构逐步开创自己的事业，最好是有一定规模的私募吧，这样提成、升迁都更市场化一些。现在的问题是，我在美国的工作经历不直接适用于国内的买方机构，你觉得根据我的背景回国换到我所感兴趣的买方工作岗位（股票多因子、商品 CTA）的难度大吗？另外就是关于薪水这块，我明白回国+转型后我的薪水会比现在下降挺多，但我在一线大行也工作了3年多，回国后薪水我觉得40万CNY base应该能达到吧（诚实哇昂％……&）？这个预期正确吗？谢谢回答！ 【Booming君说】
先来回答你的第一个问题，关于从国外一线卖方到国内买方，实话实说，这个切换的难度还是比较大的。据Booming君常年与买方机构打交道的一手信息，目前买方机构主要需要两类员工：第一类是刚从学校毕业，基础好有潜力的应届生，公司愿意给予较长的发展期，作为人才储配逐步培养起来；第二类是有直接相关经验的人才，在短时间适应后就能迅速上手，从而在业务上对公司有显著贡献。对于你这样有一流学历背景 +3-5年海外一线机构非相关工作经验的候选人而言，定位有点尴尬，一方面从人才储备的角度而言可塑性不如应届生那么强，另一方面从业务操作角度而言短期内又难以有明显的贡献(而雇你的成本也比较高) 接下来回答你问的第二个问题，关于回国转型的薪水问题。一般而言，国内买方机构的薪水相比于卖方都会低一些，而对于你希望加入的量化私募基金而言，薪酬体系中占更高比例的是业绩提成，对于私募而言，就是一个多贡献多提成的机制。如果你无法提供有回测数据的完整策略（经实盘验证的策略当然最好），那么公司只能把你当作一个有潜力的新人来培养，在你证明个人对净值的贡献之前，很难提供匹配海外一线卖方的薪酬。（Booming君理解base降到40万已经是很大让步，所以……含泪抱抱）
【纠结汪3号】Offer好几个（吹啊吹啊我的骄傲放纵），怎么选哦？
Booming君，最近碰到一件很纠结的事情，想跟你请教下。我是哥大金融硕，现在在美国一家大学endowment fund做投资经理，已经3年了。最近老公被好基友勾搭回国创业了，我也跟着开始看国内的工作机会，感觉现在国内金融市场的发展机会也挺多的，这次回国准备尝试下FOF之外其他投资机构的机会:）之前电话面试了些公司，加上朋友推荐的机会，现在手里已经有了几个意向offer，这几个offer有大机构，但岗位不那么喜欢的，也有名不见经传的小机构，但是工作内容我很喜欢，总之没那么十全十美，让天平座的我陷入了无限纠结……想请问Booming君，回国后的第一份工作要怎么选呢？你觉得是方向更重要还是平台更重要？ 【Booming君说】
首先，可以把扔掉的offer分给Booming君的其他粉丝嘛？？嗯，“平台还是方向”这是职场选择中经常遇到的选择题哦！Booming君的建议是，假使我们把下一个可能的雇主对我们的评价作为自身职场价值的衡量指标之一，那我们可以站到雇主的角度思考下，等下一次再想换工作的时候，雇主会关注我们哪些方面的情况？ 你是很典型的学历不错、海外工作经历不错，回国找工作的例子。而且你现在open地看很多方向的机会，有一些机会跟你之前的经验不是那么匹配，你回国的第一份工作也有些转型的成分在里面。考虑以下两个因素： （1）你还很年轻（工作5年以内），不会是太senior需要带团队的职位。（2）你的背景不错，能力在国外已经被验证（雇主愿意为了你的潜力承担转型的risk）所以在这种情形下，你这次换工作雇主会愿意接受部分转型，看看你的潜力。 而你的下一次换工作，一定是应聘比较senior的职位了，这个时候雇主最关心的是直接经验+能够带团队，在这种情况下，雇主就很难容忍转型了。（而雇主通常都会去你简历上面找直接的经验，找不到直接的，就找最相关的。以投资为例，我们通常会替雇主考量：你做哪种类型的投资？如果是一级市场的话，投过几个项目，有几个成功退出，是什么细分领域的，你在项目中的具体贡献？如果是二级市场话，是否自己独立管理Book，多大规模，收益及收益风险比如何？——你之前做成过什么特别重要。）所以回国后的第一份工作非常重要，可以规划下，下一份工作你想要做哪个领域来倒推这一份工作应该去什么样的平台，积累什么样的经验，更能为下次所用哦！ 今天Booming君的职场问答就到这里啦，不知道是不是给很多纠结星人提供了一些思路和启发？如果能有所收获，Booming君就太开心啦！o(*￣▽￣*)ブ P.S.有想回国做金融的童鞋，欢迎在后台跟Booming君聊聊，也可以扫描文末二维码勾搭我们的Booming小猪手。关于国内各大机构的态势，各个细分板块的轮动，有哪些新兴起的机会，Booming君都有很多好料跟你分享：P
【向我扔飞镖吧！】 Booming这个账号已经开了3年了，这三年来Booming君通过微信平台认识了许多靠谱的小伙伴，也帮助很多小伙伴找到了理想的工作。随着关注粉丝的增多，在后台向Booming君咨询职场发展的人也越来越多。Booming君意识到，仅仅发布JD已经不够满足小伙伴们的需求啦，Booming君每天接触最多、思考最多的就是职场那些事儿，当然也有很多心得和想法愿意和大家分享。所以今天起，Booming君准备开个问答专栏，把大家曾经向Booming君咨询的各种具有共性的职场问题及Booming君的解答撰写成文，以期给更多有相似困惑的朋友带来一些启发。（会写的话题包括但不限于：工作转型（换行业、换职能）、如何选择不同的工作机会职场心理……）大家也可以在后台多给Booming君扔小纸条，把你关心、纠结、想不通的职场问题统统告诉Booming君，Booming君一定会知无不言，言无不尽哦！ 欢迎关注Booming君微信公众号：BoomingTalent 音频版录制中，?️声音温润／儒雅／甜美的热心朋友后台报名哦～～
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发表于 2016-12-16 14:58:17
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