申请OB&HR的PHD有什么具体区别？申请难度和就业方向

假面的死神xl

    作为CDer 2年左右吧。 现在美硕在读，很久没来CD了。现在突然有想继续读PHD的冲动，就重拾CD拉~~
    现在正在读的Master挺水的，学校商学院排名100-，综排100+，中国学生巨多。。本来申请的MSHR，但是由于投递材料晚了，MS program 满员了，所以给算是“调剂“到MBA program. 当时的申请条件是这样，国内普通一本，GPA3.2/4.0  GMAT620；TOEFL84； 跟导师一起做过research，发表过一篇paper；有1年国企实习经验；

    想请教：
1、申请HR方向的PHD具体有哪些专业分支可选？
2、想干HR的话，读PHD对就业有木有很大提升？因为听很多人说 一个美国PHD不好读，再一个商科也没必要花5年时间去读PHD，工作经验更有价值；
3、读了PHD，回国的就业方向除了进企业，想去学校当大学老师的难度如何？需要在读博期间有什么侧重和资格类的东西准备么？？

多谢各位

zzmypster

专门的hr一共似乎也没多少个项目，更多的还是OB一类…
对就业还是算了吧，虽然可能能帮你找个好点的consulting，但是确实没必要
去教书倒是正途，多发paper……