Offer选择咨询：PWC管理咨询 VS SAP实施顾问

jasontsai

各位前辈，小弟国内小硕即将毕业，本硕985，现在有两个offer想咨询下各位前辈发展如何：

PWC今年的管理咨询按Graduate Development Program招进来，前两年会在Strategy, Operations, People & Change, Risk, Finance and Technology几个业务line至少3个line中的项目轮岗，然后定岗。

SAP这边小弟目前是Banking组的实习生，可以留任，主要参与银行系统的实施。SAP内部的各个行业、模块之间的transfer比较容易。

SAP初期的待遇、福利会比普华好很多，但是貌似晋升空间不是很大？公司的氛围比较轻松，员工也不忙，感觉涨薪升职也很慢...也很难去in charge项目的感觉...

这些都是小弟现在主观的感受，所以想问问各位前辈哪个岗位发展更好？两个岗位都base在北京，不介意加班出差工作压力大等。。

谢谢！

lixin1112001

PWC不要去什么SAP

糊涂1992

Of coz PwC consulting

sayori

SAP不太了解，单说说PwC的那个rotate program
PwC的轮岗其实主要还是由你自己的专业背景决定的，比如不了解会计内容的很难去finance，没学过金融相关内容的小朋友，很难rotate去risk。
EE&IT背景的大部分最后都是进了tech，tech的工作可能和sap那个岗位工作内容差不多但更广一点，包括IT规划IT治理什么的也都会做
Strategy，Operations，P&C相对要求不那么固定，适合的话都有机会留下，但有的时候也有些运气因素在，比如这两年team是不是有大项目需要小朋友这样。。。

另外就是其实rotate也不完全是固定的，如果有些项目周期非常长，为了避免中间换人带来无谓的时间浪费，其实也有可能会在一个部门的项目上呆很久，而就算成功rotate到某个部门，如果现在这条team生意惨淡一直没有项目做，其实也是会被其它有项目的部门借走的，毕竟公司付了你工资不可能让你一直闲着。。。

个人感觉这就和买股票还是定期存款一样，SAP的职位可预见性高，风险低，如果自己有明确的职业发展方向并且SAP做的东西是符合自己的发展的，那应该还是不错的choice~如果还想多看看各种东西，不介意出差和不固定的生活模式（想清楚这个很重要），也愿意承担不可预见的风险，那选PwC大概还是路更宽一点。。。