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V1：by feiren1020 680 还有一篇讲有孩子的母亲和没有孩子的母亲在收入上有gap，原来的研究认为这种gap是来自attitude的。但是这种解释没有实验支持，然后又有研究表示是来自于其他两个原因，并举出了研究的例子。最后说这些解释都不能很好地解释这个gap，因为有孩子的母亲收入还是比没孩子的低。 V2：by xll1050234 M50 V36 720 women without children and mothers 的gap之类的，提到parttime 和full time work...其他不记得了 V3：by 浅瓷瓷浅 有孩子和没孩子的女人在收入上的差距。全文就是在讨论这种差距的factor。共提出了三种 第一段是一个观点(忘记了，因为没有题) 第二段提到2个观点，一个是h开头的很长的单词，这种观点并没得到支持。第二个观点就是part time 和 full time导致的差别，有例子支持，并比较了现在part time 和过去part time 对收入gap的影响的变化(对于这个比较有题)然后说综合考虑了这三个影响因素后，gap仍然有4%(这里有题，高亮，答案是三个因素仍然不能完全解释gap) V4：by hwenqian M51 V41 760 还有一篇是长阅读，一屏半 第一段说有小孩的妇女的收入比没小孩的妇女低，然后说有各种理论解释其中的gap，但是将这些因素都考虑进去以后，还是会有residual gap(其实就是回归时候的残差) 第二段提出了2个理论来解释residual gap。一个是有小孩妇女对待工作的态度与没小孩的不同;另一个是有小孩的妇女多数做的是part-time job。 第三段针对第二段的理论做实证分析。发现第一个理论没什么用，因为在职业女性中有很多都是有小孩的，这一人群很diversified，自然各自对工作的态度也很diversified，所以检验出来对工作的态度不能解释residual gap。而第二个理论就很有用，正在做part-time的和曾经做过part-time的妇女的收入都较低，但前者对residual gap的解释能力更强。(有题)最后说基便将所有因素都考虑进去了，residual gap仍然有4%(有题) V5：by 静漪静宜 一个妇女工作的问题，有孩子跟没孩子的女人工资不一样，不仅是神马神马gap，还有一个r gap。然后有几个假设去解释这个问题。后来还提到part-time job，各种假设分析了一遍，但是排除这些因素，有孩子的还是比没孩子的女人工资低4%。 V6：by chaseshi Q51 V35 710 有孩子和没孩子的女人在收入上的差距。全文就是在讨论这种差距的factor。共提出了三种 第一段是一个观点(忘记了，因为没有题) 第二段提到2个观点，一个是h开头的很长的单词，这种观点并没得到支持。第二个观点就是part time 和 full time导致的差别，有例子支持，并比较了现在part time 和过去part time 对收入gap的影响的变化(对于这个比较有题)然后说综合考虑了这三个影响因素后，gap仍然有4%(这里有题，高亮，答案是三个因素仍然不能完全解释gap) V7：by CCaCC 一个是关于研究养小孩的女人与没养小孩的女银的的职业的差异吧 第一段说了一个理由 第二段给否了 但是没完全否 第三段又说总的来说虽然能解释 但是仍有4%的工作差异不能由以上的因素解释 V8：by 秋叶蠖 V31 (8.25 23:30) 文章开始说一个gap指有小孩的女人比没有小孩的女人挣得少。起初都认为是因为有小孩的女人因为带小孩工作有间断使得她们不能获得足够的经验，然而后来发现并不全是如此，引进了一个新的概念叫做“residual gap”。 第二段提出了两个hypothesis(都是长句，狗主在低分库，这里没有出题)。 第三段说不仅仅是上面所说的两种情况，其他一些因素也会产生这样的gap。即便是排除了其他可能因素外，没有小孩的女人的工资还是比有小孩的女人的工资高4%(有题)。所以这个gap并不能被完全解释。 另外，应该三段(记不清了)提出了part-time job和full-time job对女人工资的影响。说做part-time job的人不容易获得promotion和skill。 | 
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发表于 2014-1-13 20:31:19
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