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随着科技的发展及全球经济的变动,原则上ERP 是不会越做越窄的,反而是一项能够产生竞争差异的核心事业,当初Dell 就是如此。ERP 咨询或是战略规划都会需要MBA。只有英硕学历是不够的。
ERP 咨询,尤其要突破到战略咨询,需要深度了解全球市场经济的供需动向与企业间的竞争关系,然后要能洞悉企业的core competence 核心竞争力,多半来自管理者的领导风格与专业强项,以及所投注的资金、设备、人才等的档次与规模,因此对领导力的知识也极端重要。再来要对企业财务有识读能力,才能知道有多少资金可以运用,效能为何,又需要靠何等财务杠杆才能扩张。然后要了解组织行为与ERP 管理,白话讲就是透过ERP 为核心来做跨部门管理,而其中因为各部门人员的背景、人格、利益与沟通方式都各有不同,所以需要有强大的沟通能力与团队思路。
最后是心态问题。不要只屈就于二流,要就要想办法成为世界一流。”Dream Big”,人家请你去做顾问,是为了能够赢得长期的商场竞争,不是只为了填饱肚子。这需要长时间的累积,但一切都来自于一个心念上的调整,并可以透过自学,尤其在现在信息如此爆炸的年,到处都可以找到管理学、领导学、咨询工具等书籍来自修,准备好了再去进修也来得及。最后分享最近一位个案分享给小弟的林肯名言:“I’ll study and get ready, and perhaps the chance will come.”
Sincerely,
David 李
——刊于《ChaseDream Career》2月刊”答疑解惑“栏目 |
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