新人, 日立咨询

UnicornPeng

以解决 多谢各位

hahacamel

建议选外资

CD用户567976

我投给翰威特

aixxx

这，这是在侮辱翰威特么....
对益普索不熟悉，生物行业不太明白是指什么，制药业会好点，但这是家市场调研为主的公司，实习的话不知能积累到什么。
虽然做薪资咨询项目，对于将来转战略的帮助并不直接，但个人觉得翰威特是三者中最有价值的。
能进后两者实习或工作，就忘了和君吧

UnicornPeng

aixxx 发表于 2014-1-5 21:39
这，这是在侮辱翰威特么....
对益普索不熟悉，生物行业不太明白是指什么，制药业会好点，但这是家市场调研 ...

感谢前辈们的回复

益普索是

aixxx

移民后打算从事什么方面的职业呢？
HRconsulting积累些年，出来不是做HR基本工作的，咨询工作积累的沟通影响力和结构思维能力可以用到很多地方，若客户以外企高管居多的话，也可以多积累点文化上的东西。
市场调研不太了解，以前有学姐去尼尔森，做了3年就去零售业做市场经理了，听说更学究一点点。
国不国际化看你做过的项目吧，也有小众咨询公司的客户多数在欧美，顾问每年都驻外的，那种最国际化了，呵呵。
围观高人指教。

HedgeNews

顶前两个，如LZ无对HR咨询有特殊的职业欲望，不建议走这条路。

1，和君虽为LOCAL，如果把眼光放在10年看，这段经历既“落地”，又有逻辑方法论学习的可能性（内资的KM比较垃圾，客户也很屌丝，但不意味着进去的人都学不到东西）。如LZ未来想移民后在国内工作，这不失为一条路，因为你的人脉与内资company的这帮猪头比还是有比较优势的，可视他们为资产，未来会比HR咨询更实用，真心话。
1.1，与现IBM原和君的朋友交流过，内资容易眼光变浅，失去希望，这些致命缺陷不应忽略，做好准备再考虑去，将其视为计划内亏损。如果你足够强大，内资的垃圾名头是不会对职业发展起到过多减益作用的。
1.2，如果移民后想在国外生活就忘了和君吧。

2，市场调查强烈推荐。虽说楼主是做价值链偏后端工作的（应视其为行业内更有价值的部分），LZ如果留心读大神的自传会发现很多公司的创始人都做过市场调查（而不是咨询），黑石的彼得彼得森，中国复星集团的那五个创始人都是。同时建议读一下彼得森的自传《黑石的起点我的顶点》，他里面详细讲了这段经历给他的启发以及他为什么后来选择芝加哥大学这个比较学术的商学院。
2.1私以为这个领域所能获得的增益在国内被严重低估，因而吸引了一群刚毕业的屌丝，加之大环境对市场调查有系统性的不信任，进一步导致这类公司都不好好做，包括LZ提到的几家公司，面对的问题也即人文环境，被他们传染的可能性极大。

3，翰威特。坦白说HRC有其自身的优势，LZ可从楼里翻翻有一个较为系统讲这个领域的帖子，如果长远来看，其在品牌和技能以及人脉的提供上都难以产生不可替代的优势，且现有外资HR咨询常与top的战略联合做单，客户也有交叠，自信的程度与其实际市场地位不相匹配，即副产品提供的减益对冲了其职业发展提供的增益（如以战略咨询及战略咨询所带来的职业发展可能性为考虑角度和衡量标尺）。
3.1，好处是收入远远高于前面……也有岗位评价等方法论。这些优势在做到par遇到瓶颈之前都是不错的题材。

纯个人意见，仅供LZ个人参考。

ztzndx

作为HR咨询的过来人，不做过多的评价，只想告诉你的是想从HR咨询转战略咨询，很难很难，我个人的感觉还不如尼尔森这样的市场调研公司有优势，如果是未来想做战略咨询的话，我的建议是不要选择翰威特，尽管这是一家顶级的HR咨询公司，当然我不知道益普索如何，但是仅从工作性质和你简要描述的未来规划而言，推荐益普索。

ztzndx

HedgeNews 发表于 2014-1-8 16:22
顶前两个，如LZ无对HR咨询有特殊的职业欲望，不建议走这条路。

1，和君虽为LOCAL，如果把眼光放在10年看， ...

嘿嘿，那个系统讲HR咨询的就是我写的

李子奥子

楼上+1，相要实习上的公司名气大，以后过简历关的话，推荐AonHewitt。要是对战略执著，想从实习中得到真正锻炼的话，可能IPSOS会好点。