刚毕业，想从国企跳到外企，要注意些什么？

天马西

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jasony995

我很好奇，国内地产还有外企的？楼主是做工程的吗？

天马西

jasony995 发表于 2013-7-9 20:55
我很好奇，国内地产还有外企的？楼主是做工程的吗？

不是做工程的...新加坡香港的嘛 在加上欧美的一些REPE

前辈能指点下不...

Xylus

没啥特别的，可能对于“工作才3个月就跳槽”的关注比“之前在国企”的关注更多些
我国企和外企都做过，感觉文化差异不算太大，毕竟到哪里都是中国人在干活

天马西

Xylus 发表于 2013-7-11 11:13
没啥特别的，可能对于“工作才3个月就跳槽”的关注比“之前在国企”的关注更多些
我国企和外企都做过，感觉 ...

谢谢，LS前辈对于“工作三个月就跳槽”这点的关注和可能产生的抗性有什么建议吗？

Xylus

天马西 发表于 2013-7-11 11:34
谢谢，LS前辈对于“工作三个月就跳槽”这点的关注和可能产生的抗性有什么建议吗？ ...

多数HR会问“为什么刚做了3个月就跳槽”的吧，这个问题要回答的好比较难，需要对之前的岗位，应聘的岗位和自己有比较深的了解。或者干脆说是不可抗力，比如说原来那个公司倒闭了之类的
这个问题本来就属于很难回答的让人信服的，就算回答的很好人家也可能不相信。一般来说最好的办法是熬个一年左右，然后就可以把这个问题回避掉了

天马西

Xylus 发表于 2013-7-16 10:14
多数HR会问“为什么刚做了3个月就跳槽”的吧，这个问题要回答的好比较难，需要对之前的岗位，应聘的岗位 ...

那如果参加校园招聘（下半年开始第二年夏天入职）面试的时候，会不会被问的少一些呢？

非常感谢！

nightmara

其实HR的关注点在于你之后的稳定性，而非之前的稳定性，只不过在没有其他更有力的佐证情况下，过往经历可以作为一个参照。如你的情况，并不能说明你的稳定性有问题，择业初期对工作的了解程度不够，导致进入一家不合适的公司，是常见的，HR不会纠结在这个点上，即便在面试中多问，其实也不是针对问题本身，而是尝试通过追问来施加一定压力，挖掘更多信息以及了解你的压力环境下的行为反映。回到问题本身，你要表现出，通过一次并不满意的择业，总结了一些什么point，这些点比较重要。
其实，我自己就是做招聘，而且我也是从国企转外企，对这个问题，无论是别人问我，还是我问别人，都没什么好纠结的，坦然面对咯。

Xylus

天马西 发表于 2013-7-16 13:38
那如果参加校园招聘（下半年开始第二年夏天入职）面试的时候，会不会被问的少一些呢？

非常感谢！ ...

问肯定是会被问的，关键要看你是不是能回答好了
对于在一家公司里面时间太短，主要的顾虑在于你是”做了不爽就走人“还是会去”调整自己适应工作“。公司担心你没有这个耐心去适应工作，而把大多数的问题看成”不可调和的矛盾“。

天马西

Xylus 发表于 2013-7-16 15:54
问肯定是会被问的，关键要看你是不是能回答好了
对于在一家公司里面时间太短，主要的顾虑在于你是”做了 ...

谢谢前辈 会注意这点的

不过会不会招聘过程中蛮难能表现出自己不是做了不爽就走人的...

自己就是想趁年轻工作中多学一点，另外能和观念价值比较相近的人一起工作...