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1. 首先吐槽下申请经历的一波三折。去年7月份开始准备申请到今年3月份拿到ad,DIY在职申请。首先是托福口语分数莫名其妙被判得很低,甚至没达到康大的标准,果断申请复议,好在复议之后成绩达标。然后去学校开成绩证明,被告知我们这一届只有中文成绩单,于是又自己翻译英文成绩单。1月初申请截止之后被学校告知没有收到托福成绩,火速要求NEEA补寄,并且夜里打到ETS美国总部去催。2月初离回家过年还有2天的时候又被学校告知从今年开始有面试,于是只用2天的下班时间准备面试,并且在回家前一天夜里接受了面试。所有这些波折都让我觉得录取来之不易,也切切实实感受到了成长。
2. 背景。楼主的强项是有近7年HR领域工作经验,最近两家单位都是美国公司。弱项是本科GPA只有不到3.2。其他方面T105,G690,算是不加分也不减分。
3.申请文书。GT考的都一般,没什么发言权,选校也没怎么纠结,就是奔着康大来的。申请文书算是准备的比较充分,这里要衷心感谢三个人,Arnold前辈,一位MILR二年级的师姐,以及公司的一位美国同事,他们三位都给了我很多非常有用的建议,让我的文书有了实质性的飞跃。我还向其他很多人寻求过帮助,大多数人都很热情的给了我建议,也有几个人没有回复。因为每个人的具体情况都不一样,所以就文书的写作很难给出通用的建议,我要说的是,同学们在申请的时候请勇敢的寻求帮助,不要好面子或者怕被拒绝,因为拿到录取才是最重要的。当然寻求帮助的时候请注意几点:1.确定哪些人能够帮助到你,2.注意礼貌,3. 在询问别人前最好自己先做一些功课。
4.推荐信。推荐信里有一封算是牛推,是前一家公司的中国区GM写的,非常感谢他的帮助,在我找到他的时候很爽快的就答应了。我在职的时候工作表现很不错,所以他对我印象也比较好。所以同学们,再次强调请勇敢的寻求帮助。
5. 面试。很不幸成为MILR第一届需要面试的学生,并且貌似是第一个被面的中国学生,所以没有任何的面经可参考。我的策略是从CD上搜集了其他各个学校HR专业的面经,总结了满满两张纸,然后请了公司的两位外国同事帮我做了好几轮mock up面试。
以下是面经以及之前两届MILR中国学生的大致就业情况,设置了回复显示。
面经:
面试都是安排校友面,各个国家各个年龄的都有。面试我的是一个年轻的美国小哥,问的都是比较基本的问题,也没有根据回答深挖下去。所以个人感觉面试不难,自己当时准备的很多刁钻的问题都没被问到。
1. 3分钟自我介绍
2. why MILR?
3. what concentration will you choose and why?
4. what is your leadership style?
5. provide an example to show your leadership skills
6. what are the 3 words your colleagues usually use to describe you? with explanations
7. from where do you learn about MILR program?
8. what questions do you have?
面试结束不要忘了写感谢邮件!
MILR 12’和13’毕业的两届中国学生的就业情况,这是从一位师姐那里得到的消息,仅供大家参考。
We have 3 Chinese students for MILR 2012. One is working in Hong Kong and two are working in US now. For MILR 2013, we have 5 Chinese students looking for full-time job. Two of them got job offers in US, one got an offer in Asia-Pacific, one goes back to China, and we have another one that is still looking. |
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