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Xylus

薪水方面么，我不方便具体说。毕竟是别人的薪水，我不能随便透露
不过就我听到的，40-60w这个区间不少，冲高的80w和13w美刀也有
anyway，我也是空口无凭啦，如果真的想要了解的话，linkedin上面搜一下直接发邮件问那些人就好了
其实这个年头做点research真的不难，linkedin上发20个邮件起码有1个肯跟你好好聊的，想问企业方面或者学生方面都能拿到很靠谱的第一手信息

-- by 会员 Xylus (2013/2/7 15:43:32)

吹吧，你能在linkedin上问一个陌生人的薪水？

-- by 会员 fatmoe (2013/2/7 18:32:10)

有点技巧行不行，多发几封邮件一来二去熟了么就可以问了呀

hang13

40%， 200个学生，就意味着80人。可能吗？

-- by 会员 尽职调查 (2013/2/7 15:18:10)

LDP主要还是面向大陆学生，至少是华人，比如ABC，港澳台等等，这部分学生加起来在110-120. 40% 是不到50人。

hang13

40%的数字是不准确的。我见过不少LDP的MBA毕业生, 不管是北美毕业的，还是亚洲毕业的，在公司发展得好的确实是不多。

-- by 会员 星星点灯2010 (2013/2/7 17:13:36)

[/quote]把40%改成40个好了
发展的好不好，要看个人造化，这就涉及到另外一个问题了。

xenddy

我觉得改成entry level manager职位更准确点。基层员工哪有给到40万以上的啊？哪有18个月中国北美欧洲三地rotate啊（当然也有国内rotate和楼内rotate的LDP）？哪有必要创造机会让你认识各个office的老大啊？企业都很现实的，对基层员工，没必要浪费这么多金钱、时间和资源。这跟本科毕业的管理培训生还是有区别的。

LDP就是ENTRY LEVEL职位，美其名曰管培生，其实就是基层员工。真培训完了也没什么机会进管理层，一个萝卜一个坑，有坑腾出来还要排排坐，所以都是忽悠人的噱头。

-- by 会员 38383388 (2013/2/7 20:57:40)

星星点灯2010

我觉得改成entry level manager职位更准确点。基层员工哪有给到40万以上的啊？哪有18个月中国北美欧洲三地rotate啊（当然也有国内rotate和楼内rotate的LDP）？哪有必要创造机会让你认识各个office的老大啊？企业都很现实的，对基层员工，没必要浪费这么多金钱、时间和资源。这跟本科毕业的管理培训生还是有区别的。

LDP就是ENTRY LEVEL职位，美其名曰管培生，其实就是基层员工。真培训完了也没什么机会进管理层，一个萝卜一个坑，有坑腾出来还要排排坐，所以都是忽悠人的噱头。

-- by 会员 38383388 (2013/2/7 20:57:40)

-- by 会员 xenddy (2013/2/8 0:20:02)

我同意MBA毕业生在LDP项目里的话，基本是junior manager的级别。不过读MBA之前，绝大多数人有5到8年的工作经验，再读2年的MBA，就是大学毕业7到10年，混到junior manager，只能说发展得还好吧。不读MBA，也是有很大比例的本科生在7到10年可以混到junior manager的级别。
至于18个月中国北美欧洲三地rotation，现在是基本没有的。另外，认识各个office的老大，有用吗？在大公司里，决定你的前途的，在相当一段时间里，基本上是两层：你的老板，你的老板的老板。

wanghongliang

说话不加定语，以点盖面。


如果读MBA前已经是MANAGER级别，LDP怎么可能给EL Manager......

我觉得改成entry level manager职位更准确点。基层员工哪有给到40万以上的啊？哪有18个月中国北美欧洲三地rotate啊（当然也有国内rotate和楼内rotate的LDP）？哪有必要创造机会让你认识各个office的老大啊？企业都很现实的，对基层员工，没必要浪费这么多金钱、时间和资源。这跟本科毕业的管理培训生还是有区别的。

LDP就是ENTRY LEVEL职位，美其名曰管培生，其实就是基层员工。真培训完了也没什么机会进管理层，一个萝卜一个坑，有坑腾出来还要排排坐，所以都是忽悠人的噱头。

-- by 会员 38383388 (2013/2/7 20:57:40)

-- by 会员 xenddy (2013/2/8 0:20:02)

我同意MBA毕业生在LDP项目里的话，基本是junior manager的级别。不过读MBA之前，绝大多数人有5到8年的工作经验，再读2年的MBA，就是大学毕业7到10年，混到junior manager，只能说发展得还好吧。不读MBA，也是有很大比例的本科生在7到10年可以混到junior manager的级别。
至于18个月中国北美欧洲三地rotation，现在是基本没有的。另外，认识各个office的老大，有用吗？在大公司里，决定你的前途的，在相当一段时间里，基本上是两层：你的老板，你的老板的老板。

-- by 会员 星星点灯2010 (2013/2/8 14:33:13)

星星点灯2010

说话不加定语，以点盖面。


如果读MBA前已经是MANAGER级别，LDP怎么可能给EL Manager......

我觉得改成entry level manager职位更准确点。基层员工哪有给到40万以上的啊？哪有18个月中国北美欧洲三地rotate啊（当然也有国内rotate和楼内rotate的LDP）？哪有必要创造机会让你认识各个office的老大啊？企业都很现实的，对基层员工，没必要浪费这么多金钱、时间和资源。这跟本科毕业的管理培训生还是有区别的。

LDP就是ENTRY LEVEL职位，美其名曰管培生，其实就是基层员工。真培训完了也没什么机会进管理层，一个萝卜一个坑，有坑腾出来还要排排坐，所以都是忽悠人的噱头。

-- by 会员 38383388 (2013/2/7 20:57:40)

-- by 会员 xenddy (2013/2/8 0:20:02)

我同意MBA毕业生在LDP项目里的话，基本是junior manager的级别。不过读MBA之前，绝大多数人有5到8年的工作经验，再读2年的MBA，就是大学毕业7到10年，混到junior manager，只能说发展得还好吧。不读MBA，也是有很大比例的本科生在7到10年可以混到junior manager的级别。
至于18个月中国北美欧洲三地rotation，现在是基本没有的。另外，认识各个office的老大，有用吗？在大公司里，决定你的前途的，在相当一段时间里，基本上是两层：你的老板，你的老板的老板。

-- by 会员 星星点灯2010 (2013/2/8 14:33:13)

-- by 会员 wanghongliang (2013/2/8 18:22:59)

LDP基本是入门级的。资深的经理人招聘，不是通过LDP。

wanghongliang

又是猜测而来......


如果有丰富管理经验的人被LDP录取了，就说明各种rotation 结束之后不可能是 EL的，同样是LDP项目，不同经验的人被录取后，待遇，和LDP项目结束所分配的具体职位和职能是高低不同的。

说话不加定语，以点盖面。


如果读MBA前已经是MANAGER级别，LDP怎么可能给EL Manager......

我觉得改成entry level manager职位更准确点。基层员工哪有给到40万以上的啊？哪有18个月中国北美欧洲三地rotate啊（当然也有国内rotate和楼内rotate的LDP）？哪有必要创造机会让你认识各个office的老大啊？企业都很现实的，对基层员工，没必要浪费这么多金钱、时间和资源。这跟本科毕业的管理培训生还是有区别的。

LDP就是ENTRY LEVEL职位，美其名曰管培生，其实就是基层员工。真培训完了也没什么机会进管理层，一个萝卜一个坑，有坑腾出来还要排排坐，所以都是忽悠人的噱头。

-- by 会员 38383388 (2013/2/7 20:57:40)

-- by 会员 xenddy (2013/2/8 0:20:02)

我同意MBA毕业生在LDP项目里的话，基本是junior manager的级别。不过读MBA之前，绝大多数人有5到8年的工作经验，再读2年的MBA，就是大学毕业7到10年，混到junior manager，只能说发展得还好吧。不读MBA，也是有很大比例的本科生在7到10年可以混到junior manager的级别。
至于18个月中国北美欧洲三地rotation，现在是基本没有的。另外，认识各个office的老大，有用吗？在大公司里，决定你的前途的，在相当一段时间里，基本上是两层：你的老板，你的老板的老板。

-- by 会员 星星点灯2010 (2013/2/8 14:33:13)

-- by 会员 wanghongliang (2013/2/8 18:22:59)

LDP基本是入门级的。资深的经理人招聘，不是通过LDP。

-- by 会员 星星点灯2010 (2013/2/8 20:03:34)

星星点灯2010

又是猜测而来......


如果有丰富管理经验的人被LDP录取了，就说明各种rotation 结束之后不可能是 EL的，同样是LDP项目，不同经验的人被录取后，待遇，和LDP项目结束所分配的具体职位和职能是高低不同的。

说话不加定语，以点盖面。


如果读MBA前已经是MANAGER级别，LDP怎么可能给EL Manager......

我觉得改成entry level manager职位更准确点。基层员工哪有给到40万以上的啊？哪有18个月中国北美欧洲三地rotate啊（当然也有国内rotate和楼内rotate的LDP）？哪有必要创造机会让你认识各个office的老大啊？企业都很现实的，对基层员工，没必要浪费这么多金钱、时间和资源。这跟本科毕业的管理培训生还是有区别的。

LDP就是ENTRY LEVEL职位，美其名曰管培生，其实就是基层员工。真培训完了也没什么机会进管理层，一个萝卜一个坑，有坑腾出来还要排排坐，所以都是忽悠人的噱头。

-- by 会员 38383388 (2013/2/7 20:57:40)

-- by 会员 xenddy (2013/2/8 0:20:02)

我同意MBA毕业生在LDP项目里的话，基本是junior manager的级别。不过读MBA之前，绝大多数人有5到8年的工作经验，再读2年的MBA，就是大学毕业7到10年，混到junior manager，只能说发展得还好吧。不读MBA，也是有很大比例的本科生在7到10年可以混到junior manager的级别。
至于18个月中国北美欧洲三地rotation，现在是基本没有的。另外，认识各个office的老大，有用吗？在大公司里，决定你的前途的，在相当一段时间里，基本上是两层：你的老板，你的老板的老板。

-- by 会员 星星点灯2010 (2013/2/8 14:33:13)

-- by 会员 wanghongliang (2013/2/8 18:22:59)

LDP基本是入门级的。资深的经理人招聘，不是通过LDP。

-- by 会员 星星点灯2010 (2013/2/8 20:03:34)

-- by 会员 wanghongliang (2013/2/8 20:07:51)

你自己在猜测吧，我见过的LDP都是junior manager的级别。

wanghongliang

你见过几个啊？
这几个人LDP前的背景是啥啊。


要Critical Thinking......

又是猜测而来......


如果有丰富管理经验的人被LDP录取了，就说明各种rotation 结束之后不可能是 EL的，同样是LDP项目，不同经验的人被录取后，待遇，和LDP项目结束所分配的具体职位和职能是高低不同的。

说话不加定语，以点盖面。


如果读MBA前已经是MANAGER级别，LDP怎么可能给EL Manager......

我觉得改成entry level manager职位更准确点。基层员工哪有给到40万以上的啊？哪有18个月中国北美欧洲三地rotate啊（当然也有国内rotate和楼内rotate的LDP）？哪有必要创造机会让你认识各个office的老大啊？企业都很现实的，对基层员工，没必要浪费这么多金钱、时间和资源。这跟本科毕业的管理培训生还是有区别的。

LDP就是ENTRY LEVEL职位，美其名曰管培生，其实就是基层员工。真培训完了也没什么机会进管理层，一个萝卜一个坑，有坑腾出来还要排排坐，所以都是忽悠人的噱头。

-- by 会员 38383388 (2013/2/7 20:57:40)

-- by 会员 xenddy (2013/2/8 0:20:02)

我同意MBA毕业生在LDP项目里的话，基本是junior manager的级别。不过读MBA之前，绝大多数人有5到8年的工作经验，再读2年的MBA，就是大学毕业7到10年，混到junior manager，只能说发展得还好吧。不读MBA，也是有很大比例的本科生在7到10年可以混到junior manager的级别。
至于18个月中国北美欧洲三地rotation，现在是基本没有的。另外，认识各个office的老大，有用吗？在大公司里，决定你的前途的，在相当一段时间里，基本上是两层：你的老板，你的老板的老板。

-- by 会员 星星点灯2010 (2013/2/8 14:33:13)

-- by 会员 wanghongliang (2013/2/8 18:22:59)

LDP基本是入门级的。资深的经理人招聘，不是通过LDP。

-- by 会员 星星点灯2010 (2013/2/8 20:03:34)

-- by 会员 wanghongliang (2013/2/8 20:07:51)

你自己在猜测吧，我见过的LDP都是junior manager的级别。

-- by 会员 星星点灯2010 (2013/2/8 20:23:12)