为何地产业（建筑业）在MBA中的比例这么少？

Xylus

D现在拿不到百万谁干呢，07年的行情就已经70万打底了

lchanga

据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+

lchanga

其实大多数F500的工资都不是很高，进去也就是镀金作用，混到一定级别后，工资翻一翻跳到小点的竞争对手那里去独当一面。

kissingdrer

其实现在工业地产，物流园，产业园区开发现在很流行。
这个行业喜欢从内部提升人。

万科有要学金融的，中海对海龟比较感兴趣。不过现在地产形势不明朗，住宅基本上死了。剩下商地，电商在拼命挤兑。
而且做地产周期很长，一个项目，没有3-5年做不完，要是运气不好一拖就是7、8年···

-- by 会员 眯缝眼 (2013/1/30 1:38:26)

dagic

LZ这结论从哪里得出的？地产的MBA还是挺多的。
工程建设领域确实少点。一方面因为工程管理要求项目管理的能力和经验，MBA是商科，范畴要广很多；
另一方面的原因，应该是行业壁垒。铁路、电力、公路等等基建相关的产业都是国企把持着，而且自成系统，缺乏市场竞争机制，一般岗位MBA难有用武之地，高管可能比较需要这方面的教育。

xenddy

普及下MBA常识，以正视听。

MBA的就业有三种典型的最佳出路：广义投行（包括内外资投行、PE、VC、HF等）、管理咨询、知名跨国企业的培训生项目（LDP）。其中投行咨询机会较少，LDP相对机会较多。这也基本适用于本科毕业生的出路。

为什么顶尖人才对投行咨询趋之若鹜？薪酬只是其中的因素之一。拿咨询来说，大陆MBA毕业40-60万的起薪，实际上不少企业的LDP项目也能提供。更重要的原因是，他们提供了薪酬、能力和眼界快速提升的可能，当然这种提升也是以牺牲个人生活平衡甚至健康折旧为代价，所以许多素质较高追求安稳的直接去了企业LDP。从企业转咨询的，比较典型的是工作经验5年以内的初级管理人员，在同行中小有成就但又不太安分的一批人。

再谈下MBA在企业的出路，目前工业品、生物医疗、IT业、快消品等行业是MBA的招生大户。化工和TMT的比例至少在前五之列，其中的Leadership Program占比很大。地产业的确不是MBA的主要出路，本人对地产业也不了解，不方便评论。

如题，按理来说，地产业的利润这么高，而且国内地产公司的融资成本也非常高。基本银行贷不到款，发信托投资者就要给掉10-12%，渠道给掉5%，融资成本就接近18%-20%了，他们应该很需要融资方面的人才啊。而且地产行业普遍待遇也不低，为何MBA就业去向中很少有人去real estate？地产业出来的人到了一定程度，也没有觉得管理知识匮乏，也没有人愿意去读MBA？
还是说地产业出来的人都去读了EMBA？
大家讨论一下。

-- by 会员 kissingdrer (2013/1/29 20:33:09)

其实你把地产业换成其他别的很多行业，都一样适用。为什么制造业（化工、TMT、旅游、酒店.......）在MBA中的比例这么少？因为在实业界，没有人会过度看重MBA。实业界推崇的是经验、能力。mba只在最需要骗人的行业，比如投行、咨询，最热门。而偏偏这2个货薪酬还有点诱人，于是很多在实业界做得比较失败的人，就思思念念想薪水一步登天，在不劳而获、少劳多得的欲望驱使下就发了疯地要读top mba、进投行咨询。

投行、咨询从实业界吸引到的人，大部分都是loser，是被实业界淘汰下来的人。为什么这么说呢？因为投行咨询给跨行新人的起始工资，如果对实业界跳过去的人竟然还有吸引力的话，说明这人在industry混得比较差。industry新人的起薪确实远不如投行咨询，但走上管理岗位后，差距就不是太大，至少够养家糊口、供房供车，得到持续激励后的实业界管理者通常也就懒得向往什么投行咨询了。向往投行咨询的，往往是没得到持续激励的。

-- by 会员 bolan (2013/1/29 20:46:35)

xenddy

行业不同的关系？50-60万是500强医药、IT、化工等行业Senior Manager的水平，或者好一点的MBA LDP水平（出来只是Manager），这些行业D字头的基本薪酬在80万以上。

据我所知F500还真没有能开出百万的D的，我自己就呆过2家100位左右的，一家50万+,一家60万+

-- by 会员 lchanga (2013/1/30 9:28:37)