以后在中国发展应该去INSEAD, LBS还是M7?

ScentyGuy

你以为你花2年的时间就能搞清楚自己想做什么啊，呵呵
斜对面有个STERN的姐姐，去读MBA之前四大加CORPORATE的背景总共7年，读完STERN总算搞清自己要干嘛了，自己要做投行，结果去了投行，5个月就被裁，又花了大半年时间找工作，又好不容易回到CORPORATE里面来，不过她也挺感恩的，心态挺好，前几天吃午饭时还在说幸亏被裁了，要不然可能和她某个同学一样病死了。
偶有个高中同学北大化系的美国名校化学博士然后又跑去读了个金融工程硕士，现在失业在家，每天头发掉一大把，偶觉得她花了7年多都没有搞清楚自己想做什么。
不拍你，INSEAD你想申就申，觉得不适合就不申，挺简单一事儿

-- by 会员 juliewang417 (2013/1/17 10:35:45)

对，INSEAD你想申就申，觉得不适合就不申，我也觉得挺简单一事儿
别人想不明白不代表我想不明白，他们想不明白也不代表别人想不明白，你说对不？

deadendjy

还是fit的问题。

有人觉得consulting fit自己，不用2天就知道自己要什么。也有不少人读之前什么都没有想好，这样多1年比少1年好。

juliewang417

我觉得大多数人可能一辈子都想不明白，很少有人年纪轻轻就能想明白的（个人观点，不许拍我），尤其是在中国这样从小职业生涯设计方面的教育基本缺失的地方，考上北大清华就行专业都是瞎填一个。而且人年纪越大越往后寻找机会成本越高，有人能通过MBA转型，有人则转型失败。
个人觉得如果你还挺ENJOY你目前的工作，就该知足，不要成天想这个工作是不是天底下万千工作里最最适合我的。
他家JOBS一篇在斯坦福的FOLLOW YOUR HEART的演讲在全世界广为传颂，个人觉得无意中误导无数的人，请问一下像JOBS那样年纪轻轻就辍学创业还创了一家那么伟大的公司而且30岁还被人从自己的公司里赶出去，而且之后还能咸鱼翻身又回到原公司把老大赶跑自己做老大的这个世界上还能找到第2个人吗。盖茨也一样，当全世界的家庭还没几个有个人电脑，大部分人还不知道电脑是个什么东东的时候，他一个十几岁的小孩就在家成天玩编程了。
都别拿这2人来说事，听了就烦，看看身边的普通人的例子更有借鉴意义。

你以为你花2年的时间就能搞清楚自己想做什么啊，呵呵
斜对面有个STERN的姐姐，去读MBA之前四大加CORPORATE的背景总共7年，读完STERN总算搞清自己要干嘛了，自己要做投行，结果去了投行，5个月就被裁，又花了大半年时间找工作，又好不容易回到CORPORATE里面来，不过她也挺感恩的，心态挺好，前几天吃午饭时还在说幸亏被裁了，要不然可能和她某个同学一样病死了。
偶有个高中同学北大化系的美国名校化学博士然后又跑去读了个金融工程硕士，现在失业在家，每天头发掉一大把，偶觉得她花了7年多都没有搞清楚自己想做什么。
不拍你，INSEAD你想申就申，觉得不适合就不申，挺简单一事儿

-- by 会员 juliewang417 (2013/1/17 10:35:45)

对，INSEAD你想申就申，觉得不适合就不申，我也觉得挺简单一事儿
别人想不明白不代表我想不明白，他们想不明白也不代表别人想不明白，你说对不？

-- by 会员 ScentyGuy (2013/1/17 11:55:34)

ScentyGuy

我觉得大多数人可能一辈子都想不明白，很少有人年纪轻轻就能想明白的（个人观点，不许拍我），尤其是在中国这样从小职业生涯设计方面的教育基本缺失的地方，考上北大清华就行专业都是瞎填一个。而且人年纪越大越往后寻找机会成本越高，有人能通过MBA转型，有人则转型失败。
个人觉得如果你还挺ENJOY你目前的工作，就该知足，不要成天想这个工作是不是天底下万千工作里最最适合我的。
他家JOBS一篇在斯坦福的FOLLOW YOUR HEART的演讲在全世界广为传颂，个人觉得无意中误导无数的人，请问一下像JOBS那样年纪轻轻就辍学创业还创了一家那么伟大的公司而且30岁还被人从自己的公司里赶出去，而且之后还能咸鱼翻身又回到原公司把老大赶跑自己做老大的这个世界上还能找到第2个人吗。盖茨也一样，当全世界的家庭还没几个有个人电脑，大部分人还不知道电脑是个什么东东的时候，他一个十几岁的小孩就在家成天玩编程了。
都别拿这2人来说事，听了就烦，看看身边的普通人的例子更有借鉴意义。

不拍不拍，我必须说这只是不同的人生态度，无所谓谁错谁对。
我记得一句话，许多人所说的成熟不过是被世俗磨去了棱角，变得世故而且实际了，那不是成熟，而是精神的早衰和个性的消亡。
我相信斯坦福邀请了Jobs，而Jobs又做了这样一个Speech不是用来诱导大家的，也不是期待着大家一起辍学或者把被解雇解读成一种成功的前兆，他只是展示给你一种人生的可能。有的人会因此改变自己，过得更幸福。
追求自己喜欢的没什么不对，对未来，想不明白是一回事，想不想是一回事，瞎想乱想则又是另外一回事，不能相提并论。
不管怎样，我依然敬佩追寻梦想的人，就像这个论坛建立的初衷一样。
当然，知足没什么不好，但可能对于某些人，不足以让他幸福而已。
一家之言，求同存异。

swingD

INSEAD的申请难度和M7真不是在一个位面上的。。。看LINKEDIN上校友的profile也就一般

勿拍，我也是INSEAD的fans，实话实说而已

wanghongliang

一个准备申请北美M7的朋友跟我说（他女朋友在kellog 读MBA），欧美人申请M7很容易很容易，一个两年多工作经验，有四大经验的欧美人，M7都抢着要，都是中国人跟中国人竞争把M7搞的跟神一样。

juliewang417

反正我身边挺多MKT Director, BD director是INSEAD出来的，M7的没看到什么能力特别强的，估计能力强的都去做投行做咨询了吧
对面那个沃顿老哥来TEAM的时候连PIVOT TABLE都不会做ACCOUNTING ACCRUAL 的基本概念都没有，也不知道公司招他们进来干嘛全部要从头教起浪费成本。TEAM里头也没人有空去教他做PIVOT TABLE，最好老板找了个小INTERN教他去了。
不过偶们公司的HR也挺聪明的，2011年招进来的那些M7一看素质不行，2012年立马转向，MBA LEADERSHIP项目全招的是IE中欧的了（其中中欧的招了3个，一个是米国ABC以前做MKT的后来想来中国工作所以读的中欧，另一个是个小印，脑子快的不得了，后面亚太总部这边要对印度动刀子，所以要搞点人才储备，另一个是个中国人背景忘了）。有可能是觉得M7的人眼高手低，有可能是因为M7的人去读书之前工作经验又偏浅了招来不知道放哪儿好，也有可能M7全是牛人偶们公司也给不起那个PAY他们也不屑于来我们这边。总之实话实说，去年就是没有一个M7的。

中欧的项目挺好的，跟好多企业都有CONNECTION，要是上不成INSEAD偶就去读中欧的MBA或者等2年读他家的EMBA让公司报销点学费， 也许是年纪大了吧想的东西就比较PRACTICAL，不太去追什么FAME什么DREAM了吧，呵呵

INSEAD的申请难度和M7真不是在一个位面上的。。。看LINKEDIN上校友的profile也就一般

勿拍，我也是INSEAD的fans，实话实说而已

-- by 会员 swingD (2013/1/18 15:24:02)

juliewang417

说起四大，偶还又想起一个例子来着，也许是个特例也许不是。
有个朋友，老公做猎头的，吃饭喝茶的时候无意提起他们公司2个月前接待的一个哥伦比亚的，去读书之前3年四大经验，好像在美国找了N个月没找到工作，然后身份失效回上海了，要求是年薪50W一年至少，说自己花了一大把银子出去读书总不能50W都没有吧，猎头说这个我们找不到，你还是自己回北美找吧，你一点CORPORATE的经验也没有，50W是一个CORPORATE里头的SENIOR MANAGER的平均价，企业凭什么要用你啊，现在不比10年前在上海看到个沃顿的都顶礼膜拜直接拉进公司做DIRECTOR, 后金融危机时代的公司用人要多实际有多实际

一个准备申请北美M7的朋友跟我说（他女朋友在kellog 读MBA），欧美人申请M7很容易很容易，一个两年多工作经验，有四大经验的欧美人，M7都抢着要，都是中国人跟中国人竞争把M7搞的跟神一样。

-- by 会员 wanghongliang (2013/1/18 16:25:18)

ScentyGuy

一个准备申请北美M7的朋友跟我说（他女朋友在kellog 读MBA），欧美人申请M7很容易很容易，一个两年多工作经验，有四大经验的欧美人，M7都抢着要，都是中国人跟中国人竞争把M7搞的跟神一样。

-- by 会员 wanghongliang (2013/1/18 16:25:18)

是的，看linkedin不能光看中国人的profile。。。

wanghongliang

我身边还有个极品例子，6年前我在HP，当时对MBA完全没有概念，后来组里来了个英语很好的高级工程师，我们都羡慕，问哪里学的外语，他说他在美国呆两年，哈佛的MBA，我们当时就觉得很强。


现在想起来，也许是千年不遇吧...

说起四大，偶还又想起一个例子来着，也许是个特例也许不是。
有个朋友，老公做猎头的，吃饭喝茶的时候无意提起他们公司2个月前接待的一个哥伦比亚的，去读书之前3年四大经验，好像在美国找了N个月没找到工作，然后身份失效回上海了，要求是年薪50W一年至少，说自己花了一大把银子出去读书总不能50W都没有吧，猎头说这个我们找不到，你还是自己回北美找吧，你一点CORPORATE的经验也没有，50W是一个CORPORATE里头的SENIOR MANAGER的平均价，企业凭什么要用你啊，现在不比10年前在上海看到个沃顿的都顶礼膜拜直接拉进公司做DIRECTOR, 后金融危机时代的公司用人要多实际有多实际

一个准备申请北美M7的朋友跟我说（他女朋友在kellog 读MBA），欧美人申请M7很容易很容易，一个两年多工作经验，有四大经验的欧美人，M7都抢着要，都是中国人跟中国人竞争把M7搞的跟神一样。

-- by 会员 wanghongliang (2013/1/18 16:25:18)

-- by 会员 juliewang417 (2013/1/18 17:25:55)