定量中国人不擅长,要求很强的沟通能力和文化知识。你最好还是做quantitive的。 mr在国内行情不好是因为data的来源太少了。你想想,美国人不管买什么都是信用卡,在中国还是cash的天下。交易信息很少。 mr&ma的工作在美国很好。如果你有很强的数据能力和商业知识,你会拿到很好的offer。你要会使用各种市场模型,预测趋势,做报告。不是所有人都可以的。 现在美国最缺data mining的人才,就是因为big data的兴起。 -- by 会员 sunyan730 (2013/1/11 14:59:43)
你好,感谢回复并且给了这么多建议。
你提到定量定性的问题,我对这个也挺有自知之明,去美国我定性的工作怕是做不了。所幸我的定量基础比较扎实。所以也是奔着定量的方向去的。
至于国内MR环境不好的原因,其实我觉得数据还是次要的。做个项目,数据基本就都有了。big data中国是少,但是这其实在业内有很多常用的替代方法的。 相对主要的原因,我觉得来自两方面。第一是普遍企业重视度不够,高层拍脑袋还是占据主导地位。即使开明点的想到要做个调研项目,大部分也是为了支持他之前拍脑袋的结论。(这句打击面有点大,权当抱怨吧)。第二是入行门槛低,导致整体MR从业人员平均水平提升缓慢。同样是分析性质的活,整体水平就是比投行equity research落下一大截。(其实两者相比工作内容还是大不同的,这就是打个比方)。
另外你提到data mining在美国的工作,这也是我最关心的事儿。他们有什么样的要求和标准?你提到需要会的那些内容,在我目前的工作中都已经包括,但我还是对offer有所担心,更表提很好的offer了。 如果方便share一些更详细的内容或者案例那是更好啦,谢谢! |