越毒-公司裁员

ww2134

不知道是不是，感觉有点像

公司裁员

新老观点对比型。老观点认为，downsize是为了扭转经济形势，新观点认为，downsize体现了管理者做决策的决心。

第一段：以前，很多公司通过downsizing来帮助公司在出现decline的时候来渡过难关。但是现在很多公司即使没有出现financial decline也进行downsizing，这是公司的一种发展策略strategy，以期望通过downsizing来减少成本提高公司盈利能力。但是一些researcher的研究发现，这样的downsizing并没有给公司带来他们所期望的结果，因为就算公司裁员了，虽然人工工资减少了，但是公司还需要花成本来弥补人员减少带来的一系列问题，包括安抚那些没有被裁掉的人员，因此，公司的总成本并没有减少。同时，裁员还会给公司带来负面影响，造成公司股价下跌等等。

第二段：既然downsizing并没有什么好处 ，那么为什么公司的management还对此乐此不疲呢？科学家（貌似是neuropsychologist）研究发现，其实这是因为社会对公司management的普遍印象造成的，即社会认为，management要管理好公司，就应该做哪些哪些事情，因此management不得不按照人们的普遍想法来做，不去寻求alternative，用此来控制政策出错的可能。

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1）主题题。

2）高亮显示了文中的researcher，问关于他们的问题。

3）作者会同意以下哪个观点？（管理层做决策的时候，不一定是从公司经济角度来考虑的。）

4）管理者为什么裁员？

sally77589

顶起~~

VincentShu

这个貌似JJ里有了吧。。。