国际顶级人力资源管理咨询公司介绍

ztzndx · 发表于 2012-11-13 16:26:37

从我的观察角度来讲，M&A 和 Post M&A 的services是个大趋势。从consultant转入In House HR，这条路若是走的出来是个非常好的Career Path。

-- by 会员 xinyuhu (2012/11/1 8:35:51)

M&A 和 Post M&A 的services的确是HR咨询的大趋势，但是如果这条路转到IN HOUSE的话我个人认为有难度，除非哪家IN HOUSE天天都有收购兼并的整合需求，这个估计比较难吧，即使有的话估计这样的企业数量也十分有限

uanrol · 发表于 2012-11-14 08:32:53

我不了解国内的状况。就美国来说，因为并购太正常了，很多企业的HR部门下都有M&A function. 我暑假实习采访的一个American Express的HRD就是从咨询转到IN HOUSE。

uanrol · 发表于 2012-11-14 08:35:51

十分感谢楼主的industry insight!!

wanglu0829 · 发表于 2012-11-17 14:41:58

我现在是一家500强的HR，我老板(C&B Manager)也是从楼主提到的一家著名咨询公司出来做inhouse HR，这应该是一条有盼头的路

yjttla · 发表于 2013-5-10 15:45:19

感谢！非常有用！！！

huangtun · 发表于 2013-6-5 13:43:59

thanks for the sharing. very useful

evanmei · 发表于 2013-6-16 13:02:46

介绍挺好

cheese堇 · 发表于 2013-7-1 12:28:15

好贴马克一下。。。。。谢谢了

jsc405044949 · 发表于 2013-7-4 16:05:21

非常专业，谢谢~

nightmara · 发表于 2013-7-16 11:06:14

好文章，有见解！
至于公司的排序，个人的看法也是以核心产品为先，至于revenue，可以通过outsourcing堆出来的~~

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