投行工作的含金量体现在哪？为何工资那么高？望大牛指教

nk163mail2

最近，对金融产生一些兴趣。也搜索理解了一些。现在大概知道金融行业的几个大的分类了。我想问的就是投行里常说的2类业务，并购与IPO，这样的项目都有些什么具体的工作内容呢？另外，肯定是有分工的吧？ MD、VP、 Associate、Analyst    在一个项目中，都分别负责什么呢？

    另外，不知道那些部分工作内容，属于需要极高的策略技巧，而凸显人才价值，对应那高回报的呢？
       看了一些贴，和《墨迹》，感觉Analyst 干的活就是个体力活啊。难道Analyst 需要掌握的金融财务知识，一般的金融专业学生都无法掌握吗？


     比如；在IT领域，一个计算机程序员，哪怕你是清华北大的硕士，具有很强的编码水平，智商肯定也极高了。年薪估计也不过是20多万。在这个领域，听说过一些水平很高的架构师，年薪百万的。但再高的就凤毛麟角了。很少听说过了。当然，我指的是那些技术类岗位的。若已经升到高管层面，在一家效益非常好的IT公司，拿的也许会更高。


     两相对比，同样级别，专业难度和人员素质、智商啥的差不多的前提下，投行的比搞计算机的收入要高多少呢？


    搞计算机的，除了拿创业股份的，没听说过年入几千万美刀的。《墨迹》


    羡慕嫉妒恨啊。呵呵。

evysy

投行有钱，
当然想找他们认为能力最棒的、顶尖大学毕业、学习和综合能力都最强的高才生继续帮他们赚钱。

想吸引这些擅长脑力工作的高才生去干投行这种没日没夜的半体力活（一般平均每周100小时工作，等于是正常人工作量的两倍半），
不把工资加到比别的行业都高怎么行？

还有，第一年analyst年薪加奖金不会超过20万美刀，
只有能长年经得住投行对体力（还有严重越发睡眠后工作对脑力）的考验，
以及职位攀升后业务较好的VP，MD，和更高层人员，年薪加奖金才有上百万上千万的可能。