盼大家给一些建议，我的情况是否读MBA

WayneCH2012

楼上的话部分同意.
个人以为转型永远都有机会,关键在于几个要素.
1. 自己的核心竞争力是不是与目标职业一致, 关键取决于最核心的东西, 相对来说职业经历只是表面的东西. 常见的情况是大家跟我一样往往容易拘泥于表面的职业经历, 随之主动放弃了重新发掘, 包装, 推销自己的机会. 举个夸张的例子, 推销煎饼和推销新股票, 核心工作很可能有极大的相似性.

2. 资质和背景的相称. 需要基于事实的发掘, 整理, 包装和自我推销, 这很难, 但是大家申请TOP MBA的过程不就是这样的吗.

3. 承担相应的转换成本. 值得吗, 值得就看1, 2 够了.

刚学英语的时候,一直不明白为什么 what are you ? 的正确回答是自己的职业身份, I am an engineer, 而不是 I am a nice person, etc. 其实我们习惯的思维模式,限制了我们对自己的发掘和发展, 路自然就会越走越窄了.

WayneCH2012

这点完全同意, 雇主不会舍近求远的.

Xylus

这点完全同意, 雇主不会舍近求远的.

-- by 会员 WayneCH2012 (2012/4/18 13:58:47)

跳槽时不会，但是内部职业变动的时候这些“内涵”往往可以打开一些之前不能打开的大门

Xylus

这点完全同意, 雇主不会舍近求远的.

-- by 会员 WayneCH2012 (2012/4/18 13:58:47)

跳槽时不会，但是内部职业变动的时候这些“内涵”往往可以打开一些之前不能打开的大门

-- by 会员 Xylus (2012/4/18 17:12:01)

同意。如果已经进入内部再转换职能，相对来说 比从外部跳槽转换职能要容易一些，这就是人脉在发挥作用，公司内部的人不但认识你了，而且认可你了，这就需要在做事、做人上，加强修炼。

但是，这些“内涵”仍然跟mba之类的东西没啥关系。内部人之间互相了解的机会太多，内部人不会因为你有mba而高看你，反之也不会因为没有mba而否定你——共事多年，谁不知道谁啊。

很简单的例子：每个人周围肯定都有读完了mba的人，您觉得对方读了mba之后人变了很多吗？您会因为对方持有mba学位而尤其欣赏他吗？

-- by 会员 bolan (2012/4/18 19:42:33)

这个么，MBA和所有学位一样，同时有培养和筛选两种作用。很多时候持有MBA学位的人比较优秀，是因为MBA的筛选作用在里面。这个时候MBA只是一个标签而已。
但是标签也很有用啊，比如说在公司里面你的上司挺你，但是向上打报告的时候说“我觉得bolan很牛啊”跟“bolan是某某MBA毕业的，现在业绩也很牛”效果很不一样，很多时候再上面一级会更加听得进后者，因为有两个人为你的能力做保证了
MBA的培养作用也是不能否认的，就我读书的经验来看，项目里面有各种各样的机会和经历能够教给它的学生。但是悲剧的是不是每个学生都愿意去学习。学习的意愿和能力的不一样决定了每个人在项目里面的收益不一样，这个就很难一概而论了

星星点灯2010

这点完全同意, 雇主不会舍近求远的.

-- by 会员 WayneCH2012 (2012/4/18 13:58:47)

跳槽时不会，但是内部职业变动的时候这些“内涵”往往可以打开一些之前不能打开的大门

-- by 会员 Xylus (2012/4/18 17:12:01)

同意。如果已经进入内部再转换职能，相对来说 比从外部跳槽转换职能要容易一些，这就是人脉在发挥作用，公司内部的人不但认识你了，而且认可你了，这就需要在做事、做人上，加强修炼。

但是，这些“内涵”仍然跟mba之类的东西没啥关系。内部人之间互相了解的机会太多，内部人不会因为你有mba而高看你，反之也不会因为没有mba而否定你——共事多年，谁不知道谁啊。

很简单的例子：每个人周围肯定都有读完了mba的人，您觉得对方读了mba之后人变了很多吗？您会因为对方持有mba学位而尤其欣赏他吗？

-- by 会员 bolan (2012/4/18 19:42:33)

我觉得Bolan挺酸葡萄的，一直在鼓吹读MBA没用。在你觉得，什么有用？没有学历，连面试的机会都不会给你，那有什么机会展示能力。

另外，你每次写这么长，累不累。

ericzy

见识不够宽, 背景不够强, 经历不够丰富, 还见不得人家好. 鉴定完毕.

这点完全同意, 雇主不会舍近求远的.

-- by 会员 WayneCH2012 (2012/4/18 13:58:47)

跳槽时不会，但是内部职业变动的时候这些“内涵”往往可以打开一些之前不能打开的大门

-- by 会员 Xylus (2012/4/18 17:12:01)

同意。如果已经进入内部再转换职能，相对来说 比从外部跳槽转换职能要容易一些，这就是人脉在发挥作用，公司内部的人不但认识你了，而且认可你了，这就需要在做事、做人上，加强修炼。

但是，这些“内涵”仍然跟mba之类的东西没啥关系。内部人之间互相了解的机会太多，内部人不会因为你有mba而高看你，反之也不会因为没有mba而否定你——共事多年，谁不知道谁啊。

很简单的例子：每个人周围肯定都有读完了mba的人，您觉得对方读了mba之后人变了很多吗？您会因为对方持有mba学位而尤其欣赏他吗？

-- by 会员 bolan (2012/4/18 19:42:33)

我觉得Bolan挺酸葡萄的，一直在鼓吹读MBA没用。在你觉得，什么有用？没有学历，连面试的机会都不会给你，那有什么机会展示能力。

另外，你每次写这么长，累不累。

-- by 会员 星星点灯2010 (2012/4/18 22:18:24)

xueyu168

bolan的很多观点还是值得思考，任何事物都是有其多面性的。MBA也是如此。
记得当时考大学时选专业也是抱着追求热门专业的心态，其实未必都是适合自己的。

不过像我这样的情况，如果决意离开现在的公司，并希望改变目前的工作状态，除了读MBA，还有什么可以值得努力的方向？
跳槽难道比读MBA更加适合？