哥大统计录取了，谁能告诉我这个项目到底有多水。。。

gmat700plus

scyf

說水的，自己進哥大試試 今年MSOR和MS STATS都縮減招生了了 我覺得還是看個人 而且哥大的師資和課程都是一流的 關鍵還是看自己努力情況 如果按人數來說 那我覺得MIT的MSF其實也是大水項目 希望大家說話還是負點責任

-- by 会员 alfonce (2012/3/16 9:49:00)

MIT的MFIN很水吗？如果是真的水大家就都withdraw吧，给正在WL的童鞋留点机会吧。
话说看到前几天的帖子说是哥大的金融数学硕士竟然有上万人申报。
不知道MIT今年申报人数如何？要是只申报了500人，而录取了200人，可真是够水的（纯属猜测，知情者更正）

Karmalot

人多了嘴杂了项目也就“水”了
水不水都是听别人说的，所以一个项目人一多自然说他不好的也就多了。同时人们都喜欢放大缺点忽视优点，所以那些个项目也就慢慢变的水了

-- by 会员 comesagain (2012/3/16 10:56:33)

哈哈其实另一方面人们喜欢美化自己的经历和处境，所以很多不火的项目也就火起来了

Karmalot

我觉得selectivity很难和水不水挂上钩，很多不selective的项目（大多是宣传不到位或者大家不爱去那个国家/地区），教授水平很高，career service做得好，reputation也很强，反而是最“不水”的项目

ws王盛

这个项目大家说水，有一定的道理。比如从录取角度来看，要求比哥大的牌子要低很多，录取的很多学生条件并不是优秀到能够申到同级别学校的。就业的话就看个人了，毕竟牌子也有，地理位置也不错。总之就是录取的要求低了，大家就怀疑了。如果优势很足，肯定不是那么好录的

danieljsun

不同意主观能动性说法，但更不同意工作不好找怪项目水的说法。

每年中国几十万的留学生过去，而美国就业市场可能只需要为数不多的外国人来就业。所以大部分留学生是回来的。

其次，高学历，名校，未必是就业的利器。常常为被认为overqualified，进而被认为忠诚度不高。本人5年的外企经验告诉我，企业一般都很看重忠诚度。很多中国学生抱着工作2年回国的打算，请问，哪个企业愿意培养你两年，然后开心地看着你走？

说实话，前2年，你给公司都创造不了什么太大价值，都是企业在培养你，让你适应，成长。所以企业喜欢找当地人。我们上海公司招了个北京人，做了一年回北京了，说是想家。这泥玛你来应聘干嘛？

zhangjun1118

我们学校统计专业去年进了3个还不是4个。今年我知道又有一姐妹进了。。。
不过哥大名气在那儿！！

USLin

说真的，大家对不同的项目各有自己的看法，水不水的，谁也不用说服谁，每个人都是根据自己当下的情况来衡量选择。所以呢，拿到AD的，好好考虑综合条件和其他机会；觉得水的，大可以不申请他家。反正还有那么多好项目可以选呢。是吧。把时间浪费在纠结某个项目水不水上，真不如用来干点别的事情提高自己的水平。

MFin2009

“哥大的金融数学硕士有上万人申报”这种神话也有人相信.........
    哥大的硕士水不水，不能一概论。不过在美国名校圈里经常被人调侃到是常事。
    我也不赞成“主观能动性说”，用来励志可以，决策不行。如果只有10%的人找到工作，你不能靠主观能动性让90%的人也找到工作。反之如果一项目80%的人找到工作，主观能动性就起作用了。

Karmalot

“哥大的金融数学硕士有上万人申报”这种神话也有人相信.........
    哥大的硕士水不水，不能一概论。不过在美国名校圈里经常被人调侃到是常事。
    我也不赞成“主观能动性说”，用来励志可以，决策不行。如果只有10%的人找到工作，你不能靠主观能动性让90%的人也找到工作。反之如果一项目80%的人找到工作，主观能动性就起作用了。

-- by 会员 MFin2009 (2012/3/16 11:41:06)

排这句“我也不赞成“主观能动性说”，用来励志可以，决策不行。”
不过10%这些数据，前提是剔除了主观因素后的结果（不想留美，不去找工作的）；当然多年的数据还是比较有说服力的