推荐人的问题，请教大家

mini1020

还有推荐人的学历有那么重要么？ 你观察下，500强里面，好多高层就是个诸如cal state烂本科学位, 手底下到是跟着几个HBS的打杂。还有就是title问题，每个公司都有差别，有些公司尤其是IT公司VP就是高层了，有的投行MBA毕业就是VP，你怎么比。而且很多500强都是band多少多少。重点是他们写的啥，给你什么评价，除非你找的是500强的CEO，政府正要，或者领域的大牛，是人都认识的那几个。否认则adcom怎么可能都认识。

wpye86

谢谢哥们，我大概了解了
不过我的supervisor是个烂本科，然后title也就是senior,
连vp都不是！你觉得这样的背景具有说服力么？

dl0222

同级是不具参考效力的
照规矩是现任主管一定要一封
第二封可以是前任直属主管、现任客户、现任供应商，或业外（公益活动）主管
而像lz这种刚换工作不久的情况
跟目前工作有关的都对lz认识太浅
所以第一封往前推至前任直属主管
第二封就是前任客户、前任供应商，或持续业外（公益活动）主管

wpye86

我的前任工作主管已经辞职找不到了。
我现在只能用现任工作人的recommendation。
我想用
1. 一个同事的recommendation（master of electrical engineering）- title: 同级
2. 一个supervisor 的recommendation （野鸡大学的BA degree）- title：supervisor

大家觉得这样可以么？

wpye86

顶～

dl0222

同事对你没有有评核权 只会说你的好话
招生委员不会采信
除了史丹佛有指定第三封要由一位同事来写以外
同事这封可以说是直接丢进水里
看能不能找到以前的客户或供应商
合作过的其他部门主管也行，找合作频繁的
简而言之就是要有个对你有评核权的人
跟学历无关
学校都有很具体的题目在问你的团队能力
只要他们能帮你说故事就成了

wpye86

小弟我在美国，但我有的客户在新加坡，合作不是特别频繁。
我没办法要他们帮我写推荐信啊。
我现在手里能帮我写推荐信的人只有一个同事，和一个主管。
大家帮我想想办法吧。