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楼主: wpye86
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推荐人的问题,请教大家

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31#
发表于 2012-3-24 08:32:13 | 只看该作者
除了自己的supervisor其他最好也找比自己senior的,这样说话才有权威性。否则和你同级的(比如才工作几年)如何能评价你是否是他见过最优秀的candidate呢?
32#
发表于 2012-3-24 10:35:42 | 只看该作者
推荐人的作用之一是cross reference, 因此以前的那份工作如果做的时间很长, 需要一个推荐人比较好。 离9月申请还有半年, 这半年时间完全可以去network一下, 找一个现在公司title比较高的人。 最好是一个老外。 2封推荐信,一个中国人, 一个外国人最好。
33#
 楼主| 发表于 2012-3-26 12:23:37 | 只看该作者
我已经找好一个recommendation,是我一个印度哥们 master of computer engineering.
我的supervisor是一个很烂的学校的BS degree,我们组里只有一个姐们有MBA,但学校也不好,而且和我同级。
大家建议我是找supervisor 呢? 还是找同级的MBA呢?
34#
发表于 2012-3-26 15:28:58 | 只看该作者
为什么lz还是那么介意老板的学历。。。
35#
 楼主| 发表于 2012-3-26 15:33:17 | 只看该作者
不是我介意,是adcom人介意!
他们想看nb介绍人口中的你!我才不理会这些啊!
36#
发表于 2012-3-26 15:55:47 | 只看该作者
刚换工作的话 主管还认识你不深
这样找现任主管写是行不通的
而大多数学校都有说明 这类情况要找认识你较深的前任主管
若无法找前任主管 则要在optional essay说明
另外 找同级写是不具效力的
要像楼上plblp大讲的有supervisory authority
对申请人的工作表现有正式评量权的写 才有效力
37#
 楼主| 发表于 2012-3-27 01:40:49 | 只看该作者
我昏死了!
所以必须一个 同级?加一个sypervisor?
38#
发表于 2012-3-27 08:41:28 | 只看该作者
你费那么大劲,找个比你titile高的同事,就说是你的supervisor不就得了,只要他肯承认就得了。就算以后查起来,也就是打电话问这个人,公司HR谁会透露这些信息啊。认识几个都这么干的。
39#
 楼主| 发表于 2012-3-27 10:08:05 | 只看该作者
唯一不能吹牛的就是,我现在的supervisor是跟我一个年龄的比我早来公司一年的业绩大学的学士学位!我需要写他的学历在我的recommendation里面么?
40#
发表于 2012-3-27 10:28:17 | 只看该作者
建议试着sign on几家学校的online application system瞧瞧, 这样你就心里有底了。 你还可以先把推荐人的邮箱写成是你自己的, 这样你以推荐人的身份登录进去看看都要填写什么。 等将来真正申请时, 你再把推荐人改掉就可以了。 大部分学校的推荐信的格式可能有点差异, 但内容和实质都是一样的。 推荐信的最关健的作用之一是证明你resume和essay里提到的事情都是你真正做过的, 也就是cross reference.
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