Cornell今年招的中国人岂不是快30人了？

rmbaos

本科和mba校友是否在process上面helpful跟小黑会上是否挺你是两回事，这样的话所有找banking的本校学生都笑哈哈地拿满街上和midtown所有BB的offer了。校友是不是对你有帮助不仅仅狭隘地体现在最后能不能给你搞个offer上，banking recruiting process是个漫长的过程，校友能帮的大部分情况下也只是领你去见你有兴趣的group里更多的人和更高层的人和给你一些意见，不是所有的校友在最后关头都有一个say，那是MD们的决定，最终这帮MD们里面有一个本校的就该偷笑了。这是个敲门砖，跟MBA一样，所以我一直再强调最后还是看你自己的能力。但是没有这些人的帮助，你自己在街上瞎撞，我不敢说一定不能成功，但是会多走很多弯路。再回到我自己的经历，我不是在所有BB最终的list上，中间也有被cut过，但是我遇到过cut过我的BB的校友，之后同样的在帮忙refer去别的boutique firm, 当然我也不想generalize说所有康家校友都这么helpful，但是这种帮助是肯定存在的，他们真心希望你能有个好的出路，无论是不是最后在他们公司。" 而且本来要找IB analyst"这一点，请原谅我要挑刺，首先MBA entry level不是analyst而是associate, 这个数量上来说是无法相比的，其次今年市场尤其不好，没觉得他们要找很多asso.，跟去年相比各行的quota都有大减，这一点今年banking的同学应该深有体会。


target school这一点我同意，但是除了几个传统金融牛校，有几个学校成为所有BB的core school.  如果不幸不是core school, 那你最后一轮就是去跟其他学校抢，理论上来说如果closed list 10个人，10个人都一样烂，最后银行在这个学校一个都不要也是有可能，反之亦然，所以到了最后，都是大家要互助，这是一个很简单的道理。


硬要去一个行业的问题，我想你说的还是banking和consulting，这两个传统MBA就业行业，不要说中国人，美国学生抢得也多。但是大家都不是死钻牛角尖的人，recruiting process本来也是自我发觉的过程，发现不适合了有的是机会转别的行业，我自己就是半路转banking的。想起市场经济一只无形的手在调控啊调控啊.
-- by 会员 sania (2012/2/28 10:13:41)

你还真以为一个公司为了MBA和本科生/硕士生配两套recruiting team啊......。而且看的出你对IBD的文化很推崇么......其实在大多其它行业，包括IB内的其它function，这种文化不是很有市场的。

Pythagoras

谢谢Sania的分享，喜欢这样的心平气和。

sania

我没有推崇，我很中立。看来你是对IB Process有一定了解的，所有走过这个process的人都能客观来评价这个process有利有弊的地方。至于这个文化是不是有市场的问题，你要有兴趣我们可以私下聊这个, 我不想在这里占太多Cornell的空间。 我之所以说banking，只是因为我只走了banking的process，我不好跳上来说corporate finance的校友多helpful, consulting校友资源多丰富，因为我没有经历过，我不想generalize and make assumptions。我的同学们可以就这两个方向来聊聊。


回到主题，免得被批判歪楼，还是那句话，竞争呀，中国人多呀都是外在因素，有影响我承认，但是影响程度多大我持保留意见。最后还是看个人能不能充分利用学校能给你提供的资源和你自己的努力。如果过分stress on 竞争，尤其是narrow在中国人的竞争上面，从心态上就输了一大半。

本科和mba校友是否在process上面helpful跟小黑会上是否挺你是两回事，这样的话所有找banking的本校学生都笑哈哈地拿满街上和midtown所有BB的offer了。校友是不是对你有帮助不仅仅狭隘地体现在最后能不能给你搞个offer上，banking recruiting process是个漫长的过程，校友能帮的大部分情况下也只是领你去见你有兴趣的group里更多的人和更高层的人和给你一些意见，不是所有的校友在最后关头都有一个say，那是MD们的决定，最终这帮MD们里面有一个本校的就该偷笑了。这是个敲门砖，跟MBA一样，所以我一直再强调最后还是看你自己的能力。但是没有这些人的帮助，你自己在街上瞎撞，我不敢说一定不能成功，但是会多走很多弯路。再回到我自己的经历，我不是在所有BB最终的list上，中间也有被cut过，但是我遇到过cut过我的BB的校友，之后同样的在帮忙refer去别的boutique firm, 当然我也不想generalize说所有康家校友都这么helpful，但是这种帮助是肯定存在的，他们真心希望你能有个好的出路，无论是不是最后在他们公司。" 而且本来要找IB analyst"这一点，请原谅我要挑刺，首先MBA entry level不是analyst而是associate, 这个数量上来说是无法相比的，其次今年市场尤其不好，没觉得他们要找很多asso.，跟去年相比各行的quota都有大减，这一点今年banking的同学应该深有体会。


target school这一点我同意，但是除了几个传统金融牛校，有几个学校成为所有BB的core school.  如果不幸不是core school, 那你最后一轮就是去跟其他学校抢，理论上来说如果closed list 10个人，10个人都一样烂，最后银行在这个学校一个都不要也是有可能，反之亦然，所以到了最后，都是大家要互助，这是一个很简单的道理。


硬要去一个行业的问题，我想你说的还是banking和consulting，这两个传统MBA就业行业，不要说中国人，美国学生抢得也多。但是大家都不是死钻牛角尖的人，recruiting process本来也是自我发觉的过程，发现不适合了有的是机会转别的行业，我自己就是半路转banking的。想起市场经济一只无形的手在调控啊调控啊.
-- by 会员 sania (2012/2/28 10:13:41)

你还真以为一个公司为了MBA和本科生/硕士生配两套recruiting team啊......。而且看的出你对IBD的文化很推崇么......其实在大多其它行业，包括IB内的其它function，这种文化不是很有市场的。

-- by 会员 rmbaos (2012/2/28 10:22:02)

叶之舞

Sania说得很好,从CD上Cornell校友的素质可以看出来这个学校是很有前途,要是多几个这样的中国人去,Cornell真是个很不错的地方

Sundercover

申了Cornell的酒店管理，面试被改成了小论文，还是截止当天发过去的，，，还木有收到offer啥啥的

amorela

我没有推崇，我很中立。看来你是对IB Process有一定了解的，所有走过这个process的人都能客观来评价这个process有利有弊的地方。至于这个文化是不是有市场的问题，你要有兴趣我们可以私下聊这个, 我不想在这里占太多Cornell的空间。 我之所以说banking，只是因为我只走了banking的process，我不好跳上来说corporate finance的校友多helpful, consulting校友资源多丰富，因为我没有经历过，我不想generalize and make assumptions。我的同学们可以就这两个方向来聊聊。


回到主题，免得被批判歪楼，还是那句话，竞争呀，中国人多呀都是外在因素，有影响我承认，但是影响程度多大我持保留意见。最后还是看个人能不能充分利用学校能给你提供的资源和你自己的努力。如果过分stress on 竞争，尤其是narrow在中国人的竞争上面，从心态上就输了一大半。

-- by 会员 sania (2012/2/28 10:34:20)

顶S。


至于康家招中国人多是好还是不好这事，每个人心里都有自己的评断标准，其实没必要吵翻天。这是AD的决定，你无法去改变，所以只能接受。喜欢，有OFFER，那么就去。不喜欢，没OFFER，你就算不乐意也白搭。不喜欢，有OFFER，那么有选择就去其他家，没选择，就问问自己我真的要TAKE这个PROGRAM吗？不乐意那就放弃把。MBA本来就不是MUST BE的事情。


其次，究竟中国人在海外就业是怎样，其实在海外混久的人都知道，持有大陆护照的中国人在北美就业并没有什么优势。虽然学校的BRANDING可以帮到我们，但是它给我们的帮助远远不会大于自己本身的实力。英文够好，够能混，technique拿的出手，性格够彪悍，说实话，没有你混不下来的道理。英文不够好，又不能混，technique又烂，还性格恶劣，那么就是哈佛沃顿的，毕业出来一样无路可走。


MBA本来就是一件很私人的事情，喜欢，有必要，又申请上了，就去读，别人说好或者不好，其实对你的决定没有任何意义，因为没有人会给你的未来买单。不喜欢，也不是那么有必要，甚至连OFFER都没，在这里指点江山，则是很可笑的事情，还不如回家该干吗干吗去。

danteksj

LS说的真好

iunknown

我没有推崇，我很中立。看来你是对IB Process有一定了解的，所有走过这个process的人都能客观来评价这个process有利有弊的地方。至于这个文化是不是有市场的问题，你要有兴趣我们可以私下聊这个, 我不想在这里占太多Cornell的空间。 我之所以说banking，只是因为我只走了banking的process，我不好跳上来说corporate finance的校友多helpful, consulting校友资源多丰富，因为我没有经历过，我不想generalize and make assumptions。我的同学们可以就这两个方向来聊聊。


回到主题，免得被批判歪楼，还是那句话，竞争呀，中国人多呀都是外在因素，有影响我承认，但是影响程度多大我持保留意见。最后还是看个人能不能充分利用学校能给你提供的资源和你自己的努力。如果过分stress on 竞争，尤其是narrow在中国人的竞争上面，从心态上就输了一大半。

-- by 会员 sania (2012/2/28 10:34:20)

顶S。


至于康家招中国人多是好还是不好这事，每个人心里都有自己的评断标准，其实没必要吵翻天。这是AD的决定，你无法去改变，所以只能接受。喜欢，有OFFER，那么就去。不喜欢，没OFFER，你就算不乐意也白搭。不喜欢，有OFFER，那么有选择就去其他家，没选择，就问问自己我真的要TAKE这个PROGRAM吗？不乐意那就放弃把。MBA本来就不是MUST BE的事情。


其次，究竟中国人在海外就业是怎样，其实在海外混久的人都知道，持有大陆护照的中国人在北美就业并没有什么优势。虽然学校的BRANDING可以帮到我们，但是它给我们的帮助远远不会大于自己本身的实力。英文够好，够能混，technique拿的出手，性格够彪悍，说实话，没有你混不下来的道理。英文不够好，又不能混，technique又烂，还性格恶劣，那么就是哈佛沃顿的，毕业出来一样无路可走。


MBA本来就是一件很私人的事情，喜欢，有必要，又申请上了，就去读，别人说好或者不好，其实对你的决定没有任何意义，因为没有人会给你的未来买单。不喜欢，也不是那么有必要，甚至连OFFER都没，在这里指点江山，则是很可笑的事情，还不如回家该干吗干吗去。

-- by 会员 amorela (2012/2/28 11:34:36)

讲得不错，很personal的选择。你觉得好，他就好，你觉得他2他就2.

Netherlander

请everyone不要边English边中文这样讲话 OKAY? 这样完全不会显得很INTERNATIONAL

dreamdreamy

总体同意，但不同意有一点，＂连offer都没有就来这里指点江山，则是一件可笑的事。＂每个人都经历过没offer的阶段，每个人的思想和看法不应该被就此被评级