关于申请投行、咨询工作的一些信息

happyweiwei · 发表于 2011-11-26 03:02:28

Tuck真是banking学校啊，去的中国人一大半奔banking。

CDer2013 · 发表于 2011-11-26 03:49:13

其实要不是一定要找投行这份工作，适当参与一下这个过程还是不错的，人生百态，也算体验了。

happyweiwei · 发表于 2011-11-26 04:15:57

CDer2013童鞋，手脚很快啊，是不是都submit完毕了？

rayallenlj · 发表于 2011-11-26 04:30:41

清北复交第一梯队？剩下的几个真悲催

CDer2013 · 发表于 2011-11-26 08:49:16

CDer2013童鞋，手脚很快啊，是不是都submit完毕了？

-- by 会员 happyweiwei (2011/11/26 4:15:57)

比这更快，嘿嘿。

happyweiwei · 发表于 2011-11-26 08:55:11

看来是大摩的面试结束了。

tianya111 · 发表于 2011-11-26 16:17:49

所以这个年龄段的人要想清楚为什么读MBA，边际效益相对更小些，也很容易高不成低不就的。

对转行的人，MBA毕业进banking 和consulting应该都不会给特殊待遇吧。如果pre MBA就做咨询和投行，根据之前的年资和经验，肯定是可以谈下来一个不同的位置的。industy招人，如果有相关经验的话，公司的政策也应该会相对灵活。

足够优秀的人，在咨询和投行都可以上升得很快的。这学期有一个资深校友回学校招人。她是工作三四年后读的MBA，毕业后进麦肯锡，5年升到合伙人。她是台湾人，给我们做presentation时展现出的对事物认识的深度、视野，沟通能力和leadership，让人叹为观止。
还有一个大陆读完本科的校友，MBA毕业后进了高盛，34岁做到全球合伙人，大概是高盛史上最年轻的合伙人之一。
再举个例子，我们去年毕业的一位学长，本科和研究生都是北大的，500强中国区已经做到了COO，还跑来学校念了2年MBA。回国直接去创新工场当了合伙人。所以，能力强，打工或创业，在哪儿都可以很快找到自己的位置。当然，如果不大愿意冒险，或者对未来的信心不是太足，那么play safe更好些。

花花公子 · 发表于 2011-11-26 17:15:52

携隐小教室里说投行的提问环节问自己想知道、对自己有帮助的问题就可以了哦？她自己就从未因为任何人的提问而记住那个人。这确实是很令我纠结的地方，到底是应该问些比较浅显但确是自己想知道的方面，还是比较空泛但精彩的问题？

zbb88 · 发表于 2011-11-26 19:50:54

“说得不好听，纽约投行的招聘其实是个蛮“扭曲人性，ass-kissing”（申投行的同学语）的过程。” 楼主的描述很贴切。

这种呕心呖血“舔屁股”的求职方式真是悲剧。商学院的一大成功就是通过洗脑式的传销，把这种扭曲的求职方式正当化了。

其实当周围所有人都在往左的时候，你应该往右才对。

cheesyheart · 发表于 2011-11-27 04:30:38

> 34岁做到全球合伙人，大概是高盛史上最年轻的合伙人之一

34 is not even close to the 'youngest' GS partner ....

"The class of 1994 included such future Goldman leaders as Gary
Cohn, Michael Evans, Christopher Cole, Byron Trott, and Esta
Stecher, as well as Eric Mindich, who at twenty-seven was the
youngest Goldman partner ever" -- 《Money and Power》

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