楼主,打扰了,请教下下哦,我获得了一个interview opportunity,是 the oldest and largest private bank in the United States。第一轮是CBI,HR mm说让我准备些问公司的问题,你觉得可以从哪写方面入手呢,我不清楚可以问什么啊?我的正式第一次phone interview啊,紧张紧张。谢谢楼主了 -- by 会员 happiness15 (2012/4/4 2:35:26)
我觉得问公司些什么问题还是要看整个面试的基调吧 还要看面试官的背景。 我觉得不要一来就唐突地问一些很深奥的问题, a good starting point 可以问 面试官他自己的经历 比如 How did you join the firm? >>>> How do you like your job? >>>What's the most challenging part of it? 如果HR或者junior analyst面试 最好不要问太高深的business-related的问题 要是他们答不上会比较尴尬。可以问一些类似于career development opportunity, training,typical career path之类的HR擅长的问题。 也顺便表现出你是一个很ambitious, 很看重职业发展的人。 如果是和business manager的话就可以多问一下business-related的问题。 能问的就比较多了, 比如最近行业的hot issue, industry trends等等 能表现你commercial awareness/market knowledge的问题。 具体的例子可以参考 http://www.jamescox.com.au/what-questions-to-ask-in-an-investment-banking-interview/但是我建议电话里还是问比较safe-medium的问题吧 原因有3 1. telephone interview 一般是HR面。 2. 就算是business manager 也可能是走很standard的程序, 那么他应该没有很大的兴趣和精力和你讨论一些比较有深度的问题。 3. 电话里没有面对面那么容易交流 讨论, 应该很难形成共鸣 形成讨论的气氛。 问well done这类问题 如果只是manager说 你只是被动的接受而没有形成discussion的话就有点弄巧成拙了。 -- by 会员 elva2sam (2012/4/7 1:10:49)
谢谢楼主啊,受益匪浅,楼主资料好全啊,看得出找工作花了很多心思呢,学到很多。看来找工作真心比读书还累啊,还有很多要准备呢。 |