我问了大概十多个中欧毕业的学生,反正都是低于平均数的,有几个还是大大低于的。可能我问的有样本差异吧。同理,接触了更多的长江的毕业生,听到长江的平均薪资也哑然失笑。 我的意思是人和人都是有差别的。如果你年薪10W的话,不知道有多少几率出来可以变成40W;如果你进校前年薪30万以上的话,不知道有多少几率出来变成40万以下。 所以别人的薪资报告对你来说有帮助吗? -- by 会员 jerryjay (2011/10/6 13:31:49)
不知道你了解到的都是09级的学生,还是有有08级的学生. 薪酬的分布有个问题, 就是高的人数少, 但是特别高, 低的人数很多, 但都相对接近平均线. 这也是中值略低于均值的原因. 另外据我了解到的情况, 如果能拿到各大外企的管培生, 薪酬是肯定大大高于40的. 你说的没错, 绝对不能把自己往上面去套, 但提供更多的数字还有有一些参考价值的, 比如今年中欧的就业报告更细一些,提供了各行业的薪酬分布, 给想转型的同学提供一个侧面来考量, 我绝对也是有帮助的. 还有就是那玩意儿叫就业报告, 不是薪资报告. 可能大家过于关注薪酬部分, 但其实很多的信息在于就业的行业,职能以及公司等等. 对于年轻的同学,应该更关注第一份工作给你提供的发展机会, 而不是薪资. 毕竟MBA毕业只是起点, 要看毕业10年的发展. -- by 会员 hang13 (2011/10/6 15:34:21)
完全同意航哥说的。的确薪资并不是主要,因此不能简单的拿薪资来比较商学院的毕业生。但是能从就业报告上看到毕业生去各行业的分布,还是很有参考意义的。 |