大牛如果已经是deadwood的话可能就很危险了，我听过的一个rumor是mit的econ committee开会时看到某个诺奖得主的推荐信，信里说该申请人站在了某一领域科研的frontier，然后整个会议室哄堂大笑，说他本人现在知道什么是frontier么？这个rumor本身的真伪暂且不谈，所提示的问题是很中肯的。 大牛推你的话怎么推很难说，甚至有人写“此人未经过基本训练，但是对学术似乎有点热情”的，这种推荐信拿到了比较痛苦。一般来说，一封不温不火的推荐信（而不是说bad！）可能会毁掉两封很strong的推荐信的效果。因为大家相信缺点是不容易发现的（或者推荐人碍于面子不好说），所以差一点的推荐信的信息含量更多。当然大牛不温不火的信还是大牛的信，可能申请排名靠后的program会有用，这一点我只见过几个例子，不是很sure。大牛的bad的信的话，那就想想别人吧…… 小牛的信就看本人究竟如何了，跟大牛已经闪光很容易分辨不同，小牛的状况除非是圈内做相近领域的人很难做出评价（当然前面说的job market star例外，那是大家都知道了）所以除非圈内赏识他工作的人在committee，或者小牛本身有connection的地方会比较有用外，其他地方效果难说。小牛的另一个问题是他可能很看重build up reputation，在写信或者推的力度上会比较慎重。 -- by 会员 moontroy (2011/8/16 0:06:43)
开头的例子颇有趣…不过窃以为这个故事的主要矛盾不在于老头是deadwood…而是在于他deadwood了还谈Frontier…没这么写的话就还是会有大Benefit吧。貌似招生看的还是主要就个潜力 大牛就算不干活了但是跟各种学者学生们打一辈子交道了的经验眼光和个人信誉 应该还是很让AdCom受用的吧…不知是否俺想当然了 | 
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发表于 2011-8-16 01:43:43
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