基于我生长环境和所受文化的影响,也就是所谓的follow my heart,我更偏向于认同tianya111和Jiandaobu的综合方案,首先在以后的2~3里开发对内通吃的技能,建立更多的内部资源和话语权,将来不管在体制内还是体制外这些资源总是对我有帮助的,同时更加精进和积累我的业务能力和外部资源,坚决把G/T再好好搞一搞做到有备无患,M7不敢说,但top15应该是可以争取的。要同时做好那么多事关键在于提高效率以及必要时牺牲业余时间和睡眠时间,我觉得很值!人生的意义对每个人都不同,我觉得人生就应该去不断尝试新的挑战。
基于我生长环境和所受文化的影响,也就是所谓的follow my heart,我更偏向于认同tianya111和Jiandaobu的综合方案,首先在以后的2~3里开发对内通吃的技能,建立更多的内部资源和话语权,将来不管在体制内还是体制外这些资源总是对我有帮助的,同时更加精进和积累我的业务能力和外部资源,坚决把G/T再好好搞一搞做到有备无患,M7不敢说,但top15应该是可以争取的。要同时做好那么多事关键在于提高效率以及必要时牺牲业余时间和睡眠时间,我觉得很值!人生的意义对每个人都不同,我觉得人生就应该去不断尝试新的挑战。
这个预测有点一厢情愿了。洋MBA的空降兵大多水土不服。最成功的500强都讲究promote from within,央企更是。如果需要拓展国际市场,更可能的方案是决策时雇佣顾问和专家团,同时培养自己的干部,选拔内部人员去top 商学院进修。 国内国际市场拓展得最好的一些企业貌似都不怎么特别青睐国外商学院的mba。