跪求各路央企/外企精英指点迷津

michael1109

大家好：

先说说我的背景吧，我2005年上海某985大学本科毕业，G720/T102, 毕业后进了某一世界500强央企做国际贸易、全球采购和项目管理5年，从今年开始我转到公司另一国际部门做国际市场营销/销售，虽说工作平台很大，做的事情也很high level，但受制于国有企业的体制，目前年薪仅有15w。。。且近3年看不到有很大上升的趋势，因为在我们公司，员工是不分层次的所以不管什么function收入都一样，除非被提拔到C层级以上所谓的的领导层级年薪可以一下到30w以上，否则C层级以下大家都是一样的工资，哪怕一个管后勤和车辆的师傅,或是上班一杯茶一张报纸的人年薪也比我高因为他们的工龄比我长。。。但是在央企上升到C层级以上谈何容易，在央企升迁除了业绩以外更重要的是看关系、运气和背景，但是我没有任何背景。。。

工作5年后看到在外企工作的同学每年有performance review，如果老板满意每年还有10%~20%的涨工资，以至于现在他们的收入都比我高，受制于金融危机的影响，我从08年就没有加过工资，因为国企不能裁员否则就不河蟹了，所以大家一起减薪但不会裁员。因为我的工作在国企是属于比较国际化的，自以为自己出去还是有点竞争力，看到外企的猎头动不动招人就年薪30w或是50w的，我也不免动心(我知道外企竞争更激烈工作也不如国企稳定,但我愿意承担这个风险)。在我们公司拿到这个数在我得到机会发展的前提下至少还要熬5~10年，就算10后我能拿到40w左右我也不甘心啊！

所以看到了这点我努力考了G/T，想通过MBA的方式让自己在人力资源市场上更有竞争力（我们的企业环境不是一个人力资源竞争的环境），但是同时我也很纠结，因为世事难料，我也不敢肯定我在我们公司今后就一定没有发展，我还在梦想哪天集团公司大领导就看上我了，给我一个好机会可以节节攀升，要知道央企的平台是巨大的，如果在央企可以做到大领导，那权力和话语权可不是一般外企可以比拟的~~~但是这么大的平台我有的机会吗？不确定，非常不确定。。。

我把自己未来职业发展定位在B2B international sales & marketing，最后上升到公司的senior general management，所以我想请教各路央企/外企精英，大家觉得对我目前的情况来说，采取哪一种策略或者综合策略对我未来的发展最有利，是继续在我们公司等待机会呢，还是下定决心到美国念MBA（到底在美国读还是在中欧读？），然后加入公开人力资源市场的竞争？本人目前处在职业发展的关键时期，这个决定对我今后的职业发展将产生重大影响，所以希望大家站在客观的角度上帮我多提提意见，先谢谢大家啦：）

jiandaobu

楼主今年多大了，据我所知研究生在央企到第5或6年，是比较关键的时刻，如果是本科可能会再稍晚一点。但是强烈建议你混到一定级别，再去mba，你届时能掌控的资源会和今时今日大不相同。

你现在的工作经验和gt分数，坦白讲，不是特别有竞争力。尤其我看了你的帖子，感觉你明显并不擅长吹嘘自己，这方面本版有很多现成的实例，还是值得你学习一下的。

azhar

我个人不认为gt的分数很重要，当然由于中国人历来考试分数高，导致学校也自然而然喜欢选择高分数的。LZ的经历不错，完全可以深度挖掘，写出很好的essay。并不是吹嘘自己，而是挖掘自己的优点和缺点，这是非常重要的。

jiandaobu

楼上的，我想问你一个问题：把楼主的提问，交给国内的任何一家中介去回答，他们的答案，和你刚才所说的那些，会有什么本质的区别么？？

michael1109

感谢楼上各位的建议~~~

我想澄清一点，我发这个帖子不是用来吹嘘的，我只是想客观的把我现在的情况说明一下，然后听听大家的分析。吹嘘也好包装也好那是essay和resume里应该体现的东西，包括我现在做的项目或销售的物品和服务都是千万或者是上亿欧元以上的大单。

我是本科毕业的，至今工作5.5年，jiandaobu您说在央企本科生很可能还要再等一段时间，然后建议我混到一定级别再出去念mba，这个我也想，但是目前来看没有这个征兆啊，呵呵。。。我想请教jiandaobu怎么样才能保证混到一定级别？我就是怕再花很多年做了很多事情到时候还是一场空，这种事情包括身边的例子在我们这里见多了，运气这个东西怎么说法？还有就是就算我能混到一定级别，我还自费去读mba干啥，到时候就是公司公费送我出国读emba了，呵呵。所以与其这样还不如抓住一些自己可以把握的东西，如果再把GT搞高点，或者现在的international sales & marketing再做2~3年，然后再看当时的情况做选择，这个是我目前个人的想法，但是我的想法不免还是有局限性，所以才发这个帖子请各路精英请教。还请大家再给我提意见，谢谢了！

jiandaobu

这样，我认识一个实例，就是混到正处之后去的，gt只考了个智力残疾的分数，但是被最top的学校录了。据我知道的央企公派的那种，去不了什么太好的学校，而且要签超长的卖身契。你写的这些，让我感觉你在央企这几年，心思并没有完全放在职业发展上面，众所周知央企是一个用时间换空间的地方，用多数人的时间去换少数人的成长空间，如果你最终平步青云了，那么当然是不需要读mba了；即使不是，你也应该混个一官半职再走，在你在这个圈子积攒最起码的人脉和最基本的话语权，这对你将来回国发展也是很有好处的。

我感觉你还是太急，比如你今年就换了一个部门，很明显这个是你自己的想法对吧，应该讲你在之前的部门很可能是遇到明显的瓶颈。在央企换部门不是不可以，但是如非万不得以，不要随便地换，因为你对内需要重新去适应一个新的人事环境 ，而且论资排辈方面你可能因为来的晚而被有意地歧视，这个会影响到你未来职位的晋升。另一方面，就是你的外部关系，在你这个市场上的人脉需要重新积累，你也说了央企可以给你一个很high level的平台，你现在应该做的是很好地把握住这个平台，多建立人脉关系，为你将来跳槽做准备，事实上你的职业目标根本不需要去读什么mba就可以达到的。我再重申一遍，cd上有很多类似中介传销的帖子，轻信人言，把自己很有前途的工作丢掉了，很可能会抱憾终身的。

另外，考虑你帖子里通篇都在提到钱字，我甚至有点怀疑你当初去央企之前究竟想清楚了自己该走哪条路没有。因为人所皆知，央企大锅饭收入水平永远都会是最低的，不明白你干吗要去跟你的外资同学比自己找不痛快，如果你一直没想明白这个问题，那么这个问题恰恰可能就是你在央企职业发展不顺利的答案。

tianya111

一、中国真正的精英在体制内或者是白手起家的创业者。外企员工在一定层面上就只是螺丝钉的工作。外企在中国的成功不代表员工本人的成功。

二、央企的大平台很少有外企能赶得上。未来甚至当前，外企乃至一些金融企业在中国的逐渐被边缘化是一个正在发生或者将要发生的事情。

三、仅仅着眼眼下薪水的多少是短视的。收入很重要，但是远远不是工作的唯一目的。立足当前，做好自己的长远规划才是王道。另外，炒过股的人都知道复利，过分关注当前的收入会让你忽略对长远竞争力的培养。

四、无论外企国企，都存在围城心理。比如你看着你同学在外企收入高，他们挣得越多，税还越多呢。有了家庭之后，很多外企的人还非常向往去稳定而清闲的国企，但是路基本被堵死了。

五、我觉得外企优于内资企业的地方主要还是文化。政治斗争，kiss ass一样有，但制度流程的相对透明，对人的尊重，外企总体做得更好。但是从另一个角度来说，外企缺乏在国企归属感。投行这些工种短期能挣钱，但是透支健康。在国企，10年之后的生活都能想得到；在外企，大多数人对5年后会在哪里心里没数。

六、先想清楚你要的生活，而不只是收入。一份工作更应该是一种生活方式的选择，而不仅仅是考虑物质上的回报。而且，打工永远都只会有相对的满足和快乐。国企有国企的问题，外企也有自己的苦恼。

我的建议，对lz来说，要走体制外的道路，那就去至少top15的北美项目，转型走另一条外企高端工种（咨询投行战略规划投资并购等）的道路；要么就扎扎实实做好手上的工作。后一种情况下不建议读中欧。读一个清华或者北大的在职项目可能更好些，体制内的认可度也更高。还有一条路，就是寻求去国内的金融企业比如券商或者top的股份制商业银行。

另外，对top MBA的申请来说，楼主GT分数还缺乏足够的竞争力。

windmaple

央企15w秒杀外企30w，再熬几年混上领导绝对比20名以后的MBA好使多了，等你回来估计已经进不了央企了

jiandaobu

央企15w秒杀外企30w，再熬几年混上领导绝对比20名以后的MBA好使多了，等你回来估计已经进不了央企了

-- by 会员 windmaple (2011/3/30 2:51:23)

所以我说本版传销队伍力量大啊，把top school吹的“牛到天上了”，象楼主这种正在事业关键时期的朋友，竟然也不淡定想辞职去读mba了。

jiandaobu

对了，楼主你能剖析下自己为什么工作这么久了，也没去读个在职的研究生，帮助自己尽快地在央企混个级别呢。