说说找工作

cindybear

顶~真心感谢像ziye姐这样一直在为CD做贡献的人
如果master版上能有一份让更多人看到就更好了~

zhengranny

hao! xiexie!

xiaohuier

谢谢Ziye姐~~ 真的很有用

echojungle

大有相见恨晚之感！

ziye210

好久之前的帖子了。一直没有再回来看过，因为的确这个话题大家不是特别关注，在CD上主要大家讨论比较热烈的还是申请相关的话题吧。适逢假期，随便继续填坑，大家有兴趣的话就多探讨吧。抛砖引玉而已。

二，面试篇。

一份好的简历，最重要的意义和最直接的目的是什么呢？就是一点：争取到面试机会。事实上，简历能够发挥的作用，也不过就是这一点了。到了面试阶段，简历的意义就不那么明显了。为什么呢？很好理解，简历已经把你的优势和能力都列出来了，如果你的简历和这个职位相关性大，自然会发出面试邀请。如果你的简历不过关，那么后面就没有机会了。回过头来看简历，就能够看出，简历需要怎么写：最重要的原则是：在你基本简历的基础上，认真研究职位要求和描述，力争在你的简历中都有所体现，也就是你的情况看上去要非常合适这个职位。这是改求职简历的重点。

因此，当一些朋友希望我帮助他们改简历的时候，我都会有这样的要求：首先，你要准备一份完整详细的基本简历，然后给我一份你要申请的职位的详细描述。没有这两点，别人是无法帮助你把关你的求职简历的质量的。从这个角度说，改求职简历，似乎是一个类似中医把脉开方的过程，谁和谁都不一样，要突出的优势，要抹去的经历，要写作的角度，都是差异非常大的。因此，借鉴别人的简历，需要的不仅仅是看人家的写作和格式，更重要的是，你要知道人家这份简历是用来干嘛的。目的不同，你借鉴的角度就会完全不同。

ziye210

那么，当你改求职简历的时候有什么技巧呢？

首先，你要认真研究职位描述上的每一句话，尤其是那些硬性要求部分。比如人家说，MBA　ｍａｒｋｅｉｎｇ　ｐｒｅｆｅｒｒｅｄ。这样情况下，你的教育部分的ｍａｒｋｅｔｉｎｇ方向这一个词，就需要写出来甚至ｈｉｇｈｌｉｇｈｔ。有的人是双方向，那么这个求职的职位的方向要求，你需要重点标出。

此外，比如对方要求的三年以上工作经验，你要计算如果你的ｍｋｔ经验不足三年，那么可以考虑加入以前实习的经验，看看是否能够满足条件。如果你的工作比较多，每一项都是某年某月到某年某月，那么后面注明，这段工作是几年几个月。

还有，如果对方要求你有什么证书，资格、软件等，这些都要ｈｉｇｈｌｉｇｈｔ。就是说，对方明确写明的，我建议大家突出出来。因为看一份简历基本上最多不到１分钟，也许你的内容都有，但是容易忽略过去。

如果你的方向是会计，一定要写明ＧＰＡ。因为会计领域筛简历，ＧＰＡ是第一关。ＧＰＡ多少算好？至少３．５以上。如果不足３．５，给出专业ＧＰＡ。

ziye210

如果你有美国的实习经验，要重点写。中国的工作头衔，要ｍａｔｃｈ美国的规则，但是不要编，你的工作内容要和ｔｉｔｌｅ是相关的。

此外，就是虚的部分，这部分最难写，但是这部分也是准备面试的重点。就是那些要求你能够自我管理啊，时间管理啊，团队合作，领导力，沟通能力啊等等。这部分怎么写？有两种。

一种是在简历开始第一段就放在目标当中。总结自己的性格特点和技术优势。这样是一个不错的方法，尤其是当你的经历不多简历上有足够空间的时候，但是这段话最多不能超过三行。可以重点词汇ｈｉｇｈｌｉｇｈｔ．

还有一种是各个工作经历中体现出来的，这是最好的方法。比如，你做过ｍｋｔ　ｍａｎａｇｅｒ，里面的内容中说你领导过跨部门的工作小组完成了若干项营销战略。这类工作当中自然就会体现你的沟通、合作、领导力。而你把这句话放在什么样的工作内容下，一定要想好例子，尤其是细节和困难，如何解决困难这类例子。因为面试的时候基本上是跑不掉这个问题的。

ziye210

现在就是进入面试过程了。本来打算先写如何准备面试。但是想想看，写面试过程中的小问题们，应该就能够涵盖一切准备要点了。

待续。

adnevgiell

谢谢ziye姐姐，我觉得这个话题对不管申请的人还是找工作的人来说都是最重要的！

bigjoe

Ziye太有分享精神了，赞！！