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发现论坛内有很多在申请MBA的朋友,很多都有工作经验了,应该对于职业发展有不少经验。所以小弟诚心来请教诸位,望各位给点建议。
渣打 International Graduate Program(国际管理培训生人力资源方向)-两年4个rotations,有机会接触到HR不同的Function,跟随Senior HR manager,不过学到多少东西取决于自己(MT在公司日子都不好过)。
1. 人力资源在国内很多情况下被认为是人事,事务性工作居多,即使在大的外企业毕竟是Supporting function。小弟担心HR可替代性很强,HR发展的好的只是少数。可能理解有错,请教大家对HR在国内发展前途怎么看?
2. 很多人认为HR是老板和员工间的夹板,做HR一定会为处理劳资关系的处理伤神,请问这是不是做HR最大的弊端?
另一个Offer是Morgan Stanley的Operatoins,投行后台,属高级金融服务业。
小弟对这两个Offer没有特别偏好,纯粹看个人发展。麻烦各位前辈给一个建议,或者解答下以上任何一个问题。 先大大地谢过了!! |
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