噩梦般的Chicago面试，请面友们以我为戒，（98楼携隐点评推荐）

weronika

谢谢携隐，感觉思路清晰了很多

locklv

非常赞同1楼的兄弟，这个人太贱。。。丢名片。。。

winner2010

谢谢LZ分享面试经验!! 其实对于LEARDERSHIP,当我从外企到自己创业,我有了很不一样的看法.在外企工作的时候,其实对于LEADERSHIP并不是真正的很了解,以为给管理层提出新的看法和意见,并且尽量劝说他们采纳, 或者PUSH你下面的人做件事情或者与客户据理力争就叫LEADERSHIP. 其实不是这样的. 当我在做自己的公司时,面对一群并没有太高深文化的员工,他们也不是那么专业的时候,你会发现所有所谓的strategy在他们面前是完全行不通的.而涉及到生产,在大部分SME中,也并没有太多悬念,没有很多高深的理论.最重要的三点:源源不断的定单,而这是基于高品质的产品和稳定留在企业里的熟练工.这是可以保证一家SME稳定发展的.至于其他任何东西,都是在成为一定规模的大公司以后才能摆在台面上去谈的.

因为所谓的LEADERSHIP是实实在在的如何激励员工,他们并没有什么CAREER GOAL的概念,也不会去PLAN HIS LIFE.这对于一个SME的工人来说,是扯蛋.你也许需要转换你的说话方式.从大谈理想共启愿景到实实在在的告诉他们,不要担心,你们家庭的经济问题,我们会帮你们一起解决.绝对不会让你们今年回家过不了年 你真以为中国已经富裕到人人不屑小QQ而奔BWM吗?  在创业中,如何和客户沟通也不再是外企中那么强势的咄咄逼人的方式.我离开外企我才明白一个道理,当初我所有的,都是那个500强的光环给我的.你离开了,你什么也不是,客户凭什么要跟你合作? 你有什么优势? 这些才是真正要去想的.

所以我赞同携隐前辈说的, 无论是ESSAY还是面试,都是要从最真实的事情入手,不要怕它小,但是一定是可以影响到我们自己的.否则你带着光环跟着老板,并且有整个TEAM支持的时候,你就算做成1000万的PROJECT, SO WHAT?

王倩倩

我個人覺得的leadership是帶領一群人達成目標...中間你為了達成目標做的任何事情都算是leadership...我舉的leadership例子表現了掌握時機,平息team糾紛,塑造領袖威嚴,解決問題,改變,及造成意想不到的結果...

王倩倩

我覺得攜隱大大的意思不是要大家都講運動,他只是舉個例子....其實"喜歡讀歷史書"真的比較侷限,尤其版主舉了一個例子,其人物是比較有爭議性的˙我相信如果舉個牛頓或愛因斯坦...的例子,應該大家的論點就比較容易一致..總之:政治容易引發正反兩方的激論,也易引起反對一方的反感,尤其那個人是面官時...我個人覺得如果舉一些例子是戶外運動型的(很有冒險刺激的FU),家居(老外很愛DIY嘛, 說些廚房活呀˙之類的),或是唱歌跳舞等等...尤其這些例子又正好反映出你的個性(如積極,熱愛冒險,勇於創新,敢於嘗試等讓人聯想起來很正面的),一定會讓人覺得比較有趣...其實就好像跟一個陌生人聊天一樣,盡量找比較common的話題,才不會讓對方無言吧˙我個人這樣覺得啦...

ppeema

那我想问一下携隐，你说国外的人觉得人喜欢history很boring. 但是大多数国内的人喜欢的无非就是上上网，看看书，看看电影什么的，真正喜欢运动的还是很少的。那要怎么说才能让人家觉得你的兴趣很interesting呢？虽然我个人认为兴趣是一个人的私事，并不是用来给 别人讨论boring不boring的。但是LZ既然碰到了这个问题，我们就要想办法去想怎么去优化我们的答案

-- by 会员 tli123 (2010/1/8 8:51:04)

一味迎合面试官，可能意味着录取后过自己不愿过的生活
就好像有些人进金融界的原因一样，为了迎合钱，可悲

withmoon

adapt~沃顿的题目

ny_915

谢谢LZ分享面试经验!! 其实对于LEARDERSHIP,当我从外企到自己创业,我有了很不一样的看法.在外企工作的时候,其实对于LEADERSHIP并不是真正的很了解,以为给管理层提出新的看法和意见,并且尽量劝说他们采纳, 或者PUSH你下面的人做件事情或者与客户据理力争就叫LEADERSHIP. 其实不是这样的. 当我在做自己的公司时,面对一群并没有太高深文化的员工,他们也不是那么专业的时候,你会发现所有所谓的strategy在他们面前是完全行不通的.而涉及到生产,在大部分SME中,也并没有太多悬念,没有很多高深的理论.最重要的三点:源源不断的定单,而这是基于高品质的产品和稳定留在企业里的熟练工.这是可以保证一家SME稳定发展的.至于其他任何东西,都是在成为一定规模的大公司以后才能摆在台面上去谈的.

因为所谓的LEADERSHIP是实实在在的如何激励员工,他们并没有什么CAREER GOAL的概念,也不会去PLAN HIS LIFE.这对于一个SME的工人来说,是扯蛋.你也许需要转换你的说话方式.从大谈理想共启愿景到实实在在的告诉他们,不要担心,你们家庭的经济问题,我们会帮你们一起解决.绝对不会让你们今年回家过不了年 你真以为中国已经富裕到人人不屑小QQ而奔BWM吗?  在创业中,如何和客户沟通也不再是外企中那么强势的咄咄逼人的方式.我离开外企我才明白一个道理,当初我所有的,都是那个500强的光环给我的.你离开了,你什么也不是,客户凭什么要跟你合作? 你有什么优势? 这些才是真正要去想的.

所以我赞同携隐前辈说的, 无论是ESSAY还是面试,都是要从最真实的事情入手,不要怕它小,但是一定是可以影响到我们自己的.否则你带着光环跟着老板,并且有整个TEAM支持的时候,你就算做成1000万的PROJECT, SO WHAT?

-- by 会员 winner2010 (2010/1/7 14:08:50)

你的想法很好啊。
但是你可以从你前后的经验来挖掘一下，自己有什么样的品质可以称得上是leadership，而这样的品质是你前后都成功的原因，并且也保证以后你可以做成一个怎样的事情。


人还是有一些本质的东西在的。这些东西不会因为环境改变而变化。

尘未

楼主表现不算差了，不过我觉得有几个可以做得更好的地方：

1. PPT。不推荐用PPT。每个商学院都有做PPT的高手，MBA也有自己preferred的一套presentation的方式，两年出来就算自己做得不好但是起码看过无数很好的presentations，对PPT会比较挑剔。我的经验是大部分人做的PPT看起来都很业余。尤其你的面试官是PE的，平时估计看得多了。PPT能给人留下好印象的两个可能就是，1) 真地做得非常impressive；2) 诙谐有趣简单搞笑，但是要短。

2. "anything else?"。当面试官问你这个问题的时候，绝大多数情况下是觉得你很boring，没有特点，没有亮点，所以希望你能讲一些能让他记住你这个人的东西。每个人自我介绍都会讲why MBA，why school，长短期目标，而大多数的中国applicants对这些问题的答案听上去就明显像是编的，空，不convincing，没有逻辑。面试官听多了这些千篇一律明显不是真心话的答案，自然会越来越觉得无聊，希望听点别的。你讲一个自己人生比较难忘的经历也好，讲一个你坚持了很久的兴趣也好，或者朋友对你的评价，anything，总之能让你这个人的形象更加活泼生动的东西。我还记得当年nartic给我讲他爬雪山差点没撑过来，历经万难，爬完之后有很多感触，改变了很多想法的故事，至今仍栩栩如生。

如果大家看过《21》，应该记得开场那个面试官就说了，你表现出众，参加各种课外club和竞赛，GPA 4.0，恩，很完美，但是申请这份奖学金的76个人中，绝大部分人都有你这样的成绩和背景，你要有不同的"life experience that dazzles me"，才可能jump off the page。申请MBA竞争一样很激烈，申请人大多都有很出色的背景，你要有一些东西，尤其是你的life experience，不一定dazzle，可是去给人留下印象，你的胜算就会高出很多。

3. leadership。这个是中美文化差异的一个表现。对很多中国申请者来说，一讲到leadership，就是CEO，CFO，management，我自己也做过interviewer，也看过很多朋友的essay，迄今为止不知道看过多少“我给management提了建议，management采纳了我的建议，由此给公司带来了巨大的改变/节省了巨大的成本/取得了巨大的成功"的例子，以至于我现在看到这样的例子条件反射就不想读下去（不知道为什么每次一读到类似故事的开头我就会想到任正非的“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。” 开玩笑的，不要砸砖啊）。每个人都有自己的工作岗位，对美国人来说，做好自己岗位上的事情才是最重要的，越是日常的东西，越能表现who you are。leadership正是应该体现在日常点滴中的，举给management建议这样的例子，第一不容易三言两语就解释清楚situation（对方会有很多疑问，你为什么要提建议？management为什么需要你的建议？为什么他们自己没有意识到，为什么别人没有意识到，这个问题不是你的职责范围之内，负责的人干嘛去了，等等），第二不日常。

我个人是比较喜欢看你怎么带手下，怎么组织部门做好工作，发挥长处，怎么营造好的工作氛围，怎么挖掘和培养人才，怎么鼓励手下激发潜能，怎么在特定的局面下稳定人心迅速解决问题，这类的故事。如果没到经理层面，没有手下，那也可以讲讲怎么鼓励同事，怎么帮助经理营造好的环境，怎么视部门的事情为己任等故事。在我看来，leader就是和平时代鼓励大家发挥最好，战争时代能站出来保护大家，告诉大家应该怎么做，能将零散的个人拧成一股绳的人。

责任心这种问题，对美国人来讲，责任心是must have，不是一个突出的能力。责任心的例子的确很难看出leadership的。

4. 个人兴趣。我觉得这又是一个中美文化差异。无意冒犯，但读历史书这样的爱好，除非正好臭味相投，否则大多数美国人的反应都是：好无聊（大多数美国电影里面读书好的爱读书的都是学校里面不popular被人看不起的，美国人的high school和college崇尚的是运动健将活泼开朗爱玩型的）。面试（以及平时和人的对话）有一个原则，就是要尽量讲open的话题，使得双方都能聊下去，而且最好能尽量发掘双方的common interest，使得对话变成双方都积极参与。万一你要是碰到一个完全对历史人物不感兴趣的面试官，就算人家认真听，他的knowledge有限，也不一定能完全理解你想表达的东西。

说到历史人物，国外对老毛有一种根深蒂固的偏见，这种偏见不但来自他们对老毛本身所作所为的评价，还来自于他们深信中国人民是被老毛洗脑了。对于一个极度崇尚思维言论自由的国家，这种行为是让人深恶痛绝的。有争议的人物一般不适合作为interview的话题。interview一般就30分钟，楼主的情况已经很特殊了也就一个半小时，你的任务是在这30分钟到一个半小时的时间里面把自己sell出去，你真的希望把时间都花在解释老毛上？

就算老毛没有争议性，也不算是很理想的讨论对象，因为他太家喻户晓了。你是真的对他有想法有研究呢，还是人云亦云呢？回答这个问题的几分钟里，你真的能证明你不是人云亦云？MBA很看重你个人真正的想法，都希望能够招一些有独立思考能力的。举的人物例子，最好是你的真实想法，你真的喜欢。楼主后来在帖子也说了，你对他后期的做法不认同，那你面试为什么尽说他的好处呢？听起来第一不客观，第二不像是你自己的想法。还有，你说的老毛的特点，的确可以套到很多领袖身上去，老毛有什么特别的呢？如果你说不出来特别的，那你说对他特别感兴趣就是人云亦云喽。

7. 本科最喜欢的课程。这个答案，老实说，还是很boring，而且你的答案和你的selling points都无关（要时刻记住interview是在把你自己卖出去啊）。学习了西方理论和人物，and？和你申请MBA有关吗？我为什么要坐在这里听你对西方人物的兴趣呢？20美金的故事，额，老兄，不要怪我直接，我真的觉得很假。你的面试官可能是有一点mean有一点harsh，但是他说的东西都是有道理的。当你说的故事有许多类似版本的时候，为什么是这一个而不是其他对你而言inspiring？如果你说不出来unique的理由，我很难相信是你自己的想法而不是说来应付面试的。

8. career goal。你的描述非常不make sense，本末倒置。你想做的是corporate finance，就应该大肆称赞芝大的corporate finance有多好多好，学校的学业环境，教授，club，校友，就业，等等。strategy和marketing，如果强当然好，如果不强也没关系，不是你的目标（career goal说到marekting真是很奇怪）。corporate finance和marketing真的八杆子打不到一块去，完全互不相关的行业，对知识和技能的要求几乎没有重叠的，面试官那么说也不奇怪了（态度虽然不好）。

以上说了一大堆，有刺耳的地方楼主请不要见怪。很多地方不是说楼主答得很差，而是本身确实有中美文化以及沟通方式的差异。你的面试官也确实很给人压力。申请是一个不断进步的过程，你熟悉了game rules就会play得越来越好了。谢谢分享这么详细的经历，希望你以后的面试顺利，早点拿到自己心仪的offer。
-- by 会员 携隐 (2009/11/25 6:19:33)

谢谢携隐！！我也LOVING YOU!!!



不过话说回来，我觉得楼主遇上了个极品，或者这个面试官当天遇事有情绪发泄在你身上了。
这样的情况我也是遇到过的~~说不定哪天他会为当初对你的轻慢而道歉的！
真的不能降低咱自己的人品生这个人的气哦


楼主坚强。加油~~~

携隐姐姐说过，MBA是要遵守游戏规则滴~~

为了读他们的书，以后管他们的人，用他们的奖学金，忍了~~

yukon

楼主表现不算差了，不过我觉得有几个可以做得更好的地方：

1. PPT。不推荐用PPT。每个商学院都有做PPT的高手，MBA也有自己preferred的一套presentation的方式，两年出来就算自己做得不好但是起码看过无数很好的presentations，对PPT会比较挑剔。我的经验是大部分人做的PPT看起来都很业余。尤其你的面试官是PE的，平时估计看得多了。PPT能给人留下好印象的两个可能就是，1) 真地做得非常impressive；2) 诙谐有趣简单搞笑，但是要短。

...

路过CD当休息，一下看到这个帖子，忍不住说几句。没什么条理，随便罗列一下：

1。特别佩服携隐，总结得很经典。

2。我个人感觉中美两国文化差异太大了，小的时候我们受的教育和老美的想法很不一样。老美根深蒂固的认为Communism很那个那个，和纳粹一路货色。我说我进过共青团，老美一听那个惊讶地和我说：万不可和别人讲。我觉得是这样，什么地方都有好人有坏人，我个人就很崇拜周总理，但是不喜欢斯大林。

3。到了美国才知道老美管中国、古巴这些国家叫Communism，不是社会主义，socialism是指北欧、德国一类的福利国家。

4。那个校友太极品了，他再怎么不满意lz也应该尊重这个世界的多元吧？每个人都有自己的文化背景和历史背景，至于那么反感吗？他自己作为中国出生的人应该明白理解。

5。鼓励一下楼主，要是我是你的话还真答不出这么多内容。