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日本管理与美国管理的区别 本月钩子
我记得是大意是说日本和美国公司都采用decentralization, 但是方式不同，日本注重每个部门之间的联系，员工更有全局观念，managers更多的参与到公司的decision-making中，这种方式从长期来看更有效率，而美国公司正好相反。我的理解是ms作者觉得日本的更好...唉，文章有点长，记得不是很清楚不知道有没有和其他的记串掉，莫怪...
美日Decentralization的区别
P1：日本和美国的企业虽然都关注Decentralization,但方式不同。日本企业里各层的经理都具有一定的技术和相关知识基础。（大意）
P2：相反的，美国的企业里各层经理更注重General management，与生产相关的技能并不要求。在该段末尾又把日本拿出来比较了一下。
有至少两个题都是细节定位，比如“关于日本企业的characteristics，以下哪一个是没有出现在文中的”这种题目
V1
还有一篇比较美国和日本的方法。我感觉是表扬小日本批评美国的，选主题题时不太确定，感情上不能接受，又读了一遍文章，感觉还是这种倾向，就选了说美国的方法less efficient的那个。补充：日本的长处是注意跨部门的信息交流，经理有专业背景和技能，而且注意在一起集体讨论来决策，虽然决策可能比较缓慢，但是还是很好的。美国的短处是经理受到的是管理学培训，不讲究对公司产品的了解，各部门间缺乏信息交流，往往盲目扩大公司分支，而小日本由于注意专业技能，所以不会扩张到自己不熟悉的领域。
V2《-注意看这个版本，很清楚
日本和美国公司的标准的对比
第一段写日本的，美国和日本都遵循一个principle，但是遵循的方法不同。日本是让公司所有部门的经理参加所有的重要决议。日本的长处是注意跨部门的信息交流，经理有专业背景和技能，而且注意在一起集体讨论来决策，虽然决策可能比较缓慢，但是还是很好的。
第二段写美国的，主要是说日本公司的对经理的要求和美国公司很不一样。美国的方法不同。各个unit都很独立，互相之间的交流很少。美国的短处是经理受到的是管理学培训，不讲究对公司产品的了解，各部门间缺乏信息交流，往往盲目扩大公司分支，而小日本由于注意专业技能，所以不会扩张到自己不熟悉的领域。
V3
两个国家都是注重decentralization这个principle。但是两个国家在应用上不同，第一段是写日本是很多部门都参与决策。有说到，日本的senior manager通常参与到各种决策。（有题，问one of the consequence of日本这种模式，可以定位到第一段末尾几句话，有个选项是普通工人没有决策权什么的，选哪个我比较模糊，因为原文讲的consequence挺多的，大家注意分析）
第二段是写美国是部门自治，这和美国manager所受教育有关，他们受的教育都是关于management。这里有细节题，问下列哪个不是美国和日本的区别的。选的是对decentralization这个principle的遵守程度。其他选项都是第二段的具体分析的几个方面;比如management知识什么的。
还有一个题目是问文章结构的。主要有两个选项比较纠结：一是介绍一个principle，然后describe an approach来介绍他，然后在examine另外一个approach。一个是介绍两种approach，然后point out两个approach的underlying similar。实际上原文是先说principle，说完然后在第一段赶紧介绍日本。第二段开始说美国，是以和日本的比较来说的。所以我感觉两个都不好，因为第一个选项是examine这词好像不对。第二个选项文章并没有最后指出underlying smilar啊？其他选项更是离谱！
V4
日本和美国管理模式，再补充下：
两个国家都是注重decentralization这个principle。但是两个国家在应用上不同，第一段是写日本是很多部门都参与决策。有说到，日本的senior manager通常参与到各种决策。（有题，问one of the consequence of日本这种模式，可以定位到第一段末尾几句话，有个选项是普通工人没有决策权什么的，选哪个我比较模糊，因为原文讲的consequence挺多的，大家注意分析）
第二段是写美国是部门自治，这和美国manager所受教育有关，他们受的教育都是关于management。这里有细节题，问下列哪个不是美国和日本的区别的。选的是对decentralization这个principle的遵守程度。其他选项都是第二段的具体分析的几个方面;比如management知识什么的。
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发表于 2009-10-7 20:22:00
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