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楼主: chuancheng
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一道小小逻辑,扣请版主出山!!!

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11#
发表于 2009-12-21 17:25:05 | 只看该作者
Salcor什么意思??
12#
发表于 2009-12-21 17:26:46 | 只看该作者
额,,知道了,是公司。。哎。。好白痴
13#
发表于 2009-12-22 06:14:27 | 只看该作者
这题很Tricky,基于保险知识,我对原文的理解是这样——

保险公司pay的钱: 测试是小钱, 病发治疗是大钱

早治疗可以预防---保险公司用小钱换大钱 所以Encourage G 员工作test

但如果R员工是短期工,那保险公司只保R员工在R期间的医疗费用,
一般情况,在R期间很少病发,所以保险公司连小钱也想省下来。
(结论) 所以保险公司没有什么理由鼓励R员工作Test(没赚头)。

想法———找出保险公司要为R这些员工pay 钱的理由,
         也就是R这些员工要继续用同家保险公司。

R的员工跳槽去保险公司的contract公司(比如G),那如果这些员工因为没有早期预防的话,有可能在G期间病发,那保险公司就要Pay大钱了。(这个就是理由要鼓励R员工作Test啦,也就是选C。
14#
发表于 2010-10-31 14:11:22 | 只看该作者
有点不同意见。  

过程:T和G都委托了S做保险,并S说服G的人做一些测试和治疗。R的员工一般都只在S呆几年。所以S认为没有好理由来说服R投保或是测试。

削弱S的观点---其实是有理由的。

因为已经和S合作的公司有可能雇佣到一大批来自于R的人。
最后保险公司不是要承担由于没有投保的R公司的员工到G后的风险么?
怎么会没有理由来说服R投保和测试呢。

所以选C


-- by 会员 jiyiflora (2009/9/17 12:00:00)






这个抓住了要点,题目是问 Salcor 的 financial incentive。既然employees是在两个投保公司的内部流动,那么Salcor坑蒙拐骗也要让Renco 做那个test喽,虽然看起来对Renco没什么好处。

有一道类似的题目是从Renco的角度出发,问为什么不做test,但是这道题就不要考虑Renco的感受了。

2楼花花绿绿看得我云里雾里,但貌似没抓住要点。
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