|
考完出来人就彻底傻了，没啥印象，主要是10分钟做11道题外加一篇阅读 在最后我本来打算取消成绩的 真的很伤心，因为数学感觉就非常一般 估计就50左右 做VERBAL 的时候受影响太大（我们学校那广播真强悍）当然有很大一部分原因是我做题就做得晕乎乎导致容易闪神 最后一刻的时候想想 好歹也交了250D 怎么样 也要弄个成绩看看 就算是600自己偷偷收好就成了 现在出了成绩犹豫要不要再考一次 最遗憾地最后一题我非常确切答案但是没来得及点 在长沙湖大考滴 然后正好中午那会子 那个学校广播那个响亮啊 做VERBAL 人处于烦躁状态。 感谢阅读机经四篇全部是JJ 如果没有JJ 估计我就没戏了 考到后面半个小时候的时候 太吵了 后四道逻辑基本乱选 没有PACE 也是很关键的原因 作文也很简单 AA是房地产那个 AI是学习和运动那题 题目简单 但是感觉能写的不多 版本4steven_shen 750 Skimming pricing的那篇，问了个主旨，我选介绍两种不同的方法并推荐一种 i问了个第二段although后面的转折in order to我选是对skimming的limitation 还有问了道细节，定位第一段
●●考古 [old version1- May, 2006]
版本1说是与传统销售不同的两种销售tactic。1)Skimming sales ；2)penetrating sales. Skiming 是短期用来尽量卖高价，然后随着市场的变动再降价。因为好像主要是利润不大确定，为了短期内收回成本，所以开始定高价； penetrating是为了占据市场，而是价格不定那么高
然后说两者的应用
第三段：随着现在销售模式的变化（有题），更多的人采用skimming
其中有第一题和第三题（题号熟悉有些不确定）应该都是定位第三段，第三题应该是一道关于"inferior product" inference，偶是对对第三段的superior product取非
版本2[old version 2-Jun, 2006]
销售的tactic，一个是skimming sales（对于high profile得产品要高价出市场一个是penetrating sales（扩大市场share）.
市场定价两种策略的题目，不难。
是讲商品定价的两种策略。第一种是采用制定高价策略， 争取在最短的时间内获得最大的收益。第二种是采用制定低价策略，争取在最短的时间内获得最大市场份额，然后随着产量的提高，降低生产成本。文章指出，随着新产品不断的推出， 产品周期越来越短， 所以应该采用制定高价策略 版本3 第一段说现在越来越多的新商品是使用可变价格的定价策略,而不是像以前一样是stable prize. 可变价格策略分为两种,第一种是新产品刚面市时能定多高定多高,先赚一笔再降价.第二种是直接把价格定得低,通过长期的薄利多销把钱赚回来
第二段分析现在的市场适合用第一种定价策略.因为大部分产品都没什么前景可言.而且短时间内得到大笔收入可以补偿研发的成本 30澳大利亚的某个地方是否是原始人长久定居地 版本1 hoxx 720 m50v36 将在澳大利亚的什么海边的对于shell的考古发现，文章主要是提出了一个对于其分布和作用的假设，然后进行驳斥 版本2allenlxl 680, M50, V30, 就是一些贝壳的土堆被发现，然后说是被澳洲的一些什么家伙用来盖房子的，然后说了对优点，然后说土堆的分布和那贝壳的分布有明显的联系， 第二段展开说这些贝壳的分布不止和土著分布有关，还和洋流，气候什么的也相关…大意如此，可惜我看题目就犯晕，问得主旨题，有一个是关于贝壳分布的，大家临场看吧 考古 版本1-追梦爱我 提供 Prescriptive grammar and Descriptive grammar 惯例(传统)和描述性语法（高分区） 第一段：应该是介绍这两种语法,先给出了几点区别(好像有考点,考了其中一个区别) 第二段：继续说明二者的区别,好像讲了满多用法的不同 第三段：没看懂，但是说了formal和informal还有什么7788的... 第三段末尾作者还高亮了4个句子(单独的,没直接接在三段的末尾)用来说明第三段的内容.(考题:高亮处的作用) 第四段： 作者说其实二者之间的区别不是太重要,重要的是人.只要人能使用,就不在乎..(考点:本段的结构,注意不是本端在全文的结构,而是句子之间的结构.这道题算是最简单的) 这篇应该是着重强调二者的共性!! 版本2讲工会的unionization，先说科学家们调查发现工会在工人谈判薪酬方面的作用，好像是说的女性工人薪酬低于男性，然后发现工会在为女性争取男女同酬方面有很大作用，然后讲了工会之所以能为女性工人争取更高工资的原因。美国男女在同一雇主下做相同的工作，男的工资比女的高。男女工人工资的gap是个很热门的话题, 接下来就转折说,但这个话题确很少在union worker中谈及 原因一：工会主张制订一套繁杂的薪筹体系。工会更能制定一个bureaucratic（无贬义）的process，因为这个官僚程序是一个成规，就比原来无所依循好。 原因二：工会公司的manager更容易遵守比起nonunion的manager，更不容易反对置顶bureaucracy level of salary。 原因三：工会主张消除不同岗位之间的薪筹差距, 为不同领域的工种制定衡量标准。可以消除不同职务之间薪酬浮动幅度的差别（比如经理层的工资range很高而工人的很小，原文好像是differential variation） 原因四：为消除男女报酬不平均做了一些特殊细致的工作。
逻辑应该没出现什么JJ吧（当然 如果有的话我也不知道 就乱点的）
有记得一道逻辑
说一个地方有两个桥 NORTH SOUTH NORTH 要维修，所以过桥费少收25%
为了弥补这个损失SOUTH 的就多收了20%
问假设
答案就选哪个能保证SOUTH 通行量的 就是加了钱 也不会有车不走哪桥，确定
建议阅读机经要么看得很熟，要么。。。就别看了
如果记忆很深刻的话，可以直接看题目然后到文章中去定位（当然首先确认是JJ）
数学考得不好，我数学本来就不好 JJ也没太认真看 只做了一遍
时间不是特别够 建议多背几遍吧，记得答案再在考试的时候确认下 会比较好，至少节约了时间
[此贴子已经被作者于2009-5-26 13:49:42编辑过] | 
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
发表于 2009-5-26 13:21:00
楼主