咨询与金融,帮忙选择

kallyli

恩...总是问大家~~~不好意思

有两个工作, 请大家帮忙选择一下

咨询公司规模不是很大, 欧洲美国亚洲加起来只有几百人. 技术管理金融咨询都有. 给我的职位当然是金融咨询, 我很喜欢, 客户包括portfolio manager, start-up firm 什么的都有. 而且因为公司规模不大, 工作自由度比较高, 有机会做整个project, 我比较喜欢自己make decision, 而且我也很creative, 不喜欢别人带.

金融公司比较出名了, 世界top5的, 职位和咨询公司那个差不多, 不过因为公司大, 工作细分, 所以自由度不高, 所以锻炼机会不多.

不知道要怎么样选择呢?

主要担心的问题一个是career path consistency, 因为原先自己一直做金融的, 转咨询以后还能不能转回来? 另一个就是公司知名度的问题, 不出名的公司会不会影响career path.

请有经验的朋友给些建议啦, 拜托

Happy2007

LZ法国毕业的么？

stq

你是本科毕业找工作还是MBA毕业？

如果是前者，强烈推荐大公司，nothing beats the blue chip name recognition. 而且大公司内部的training机会更多，更能学习一个正规大公司是如何运行的。工作几年后再进入小公司，对个人成长更有帮助。如果以后要跳槽，大公司往外跳也方便点。。

kallyli

以下是引用Happy2007在2009-2-28 6:35:00的发言：
LZ法国毕业的么？

英国

kallyli

以下是引用stq在2009-2-28 7:57:00的发言：

你是本科毕业找工作还是MBA毕业？

如果是前者，强烈推荐大公司，nothing beats the blue chip name recognition. 而且大公司内部的training机会更多，更能学习一个正规大公司是如何运行的。工作几年后再进入小公司，对个人成长更有帮助。如果以后要跳槽，大公司往外跳也方便点。。

不是本科毕业, 我担心career path就是因为我已经有两个capital market工作经验

klex

楼主回大陆,还是香港,还是在city ?

[此贴子已经被作者于2009-2-28 9:22:39编辑过]

stq

以下是引用kallyli在2009-2-28 8:09:00的发言：
不是本科毕业, 我担心career path就是因为我已经有两个capital market工作经验

既然是MBA毕业，那么咨询还是金融，你必须做个选择。很少见到咨询回头再转回金融的，除非是M/B/B这种公司的金融咨询部

说实在话，不是很明白你的问题，既然两个职位差不多，都是做金融咨询方面的，那你担心career path干吗？

能不能再说说小公司详情？数百人的小公司，居然还那么多领域啥都作，很担心他们是否杂而不精。他们在金融咨询方面的具体能力如何？带队的都是哪些人，啥背景？作的都是哪方面的生意，啥规模，顾客都是些谁，技术水平，业内名声如何？事业刚起步的时候，工作自由度并不是一切。

我大小公司都作过。大公司去小公司简单的多，而反过来则很难，特别是业内名气不是很响的那些小公司。

kallyli

以下是引用klex在2009-2-28 9:11:00的发言：

楼主回大陆,还是香港,还是在city ?

不打算回国

kallyli

以下是引用stq在2009-2-28 13:47:00的发言：

既然是MBA毕业，那么咨询还是金融，你必须做个选择。很少见到咨询回头再转回金融的，除非是M/B/B这种公司的金融咨询部

说实在话，不是很明白你的问题，既然两个职位差不多，都是做金融咨询方面的，那你担心career path干吗？

能不能再说说小公司详情？数百人的小公司，居然还那么多领域啥都作，很担心他们是否杂而不精。他们在金融咨询方面的具体能力如何？带队的都是哪些人，啥背景？作的都是哪方面的生意，啥规模，顾客都是些谁，技术水平，业内名声如何？事业刚起步的时候，工作自由度并不是一切。

我大小公司都作过。大公司去小公司简单的多，而反过来则很难，特别是业内名气不是很响的那些小公司。

担心career path是金融和咨询之间是否一直的问题, 你都说了咨询转金融不多的, 这就是我的担心.

小公司的名气是我最担心的, 但是给我分配的工作内容是我最喜欢的, 也许我还是会选择去大公司.

谢谢

stq

既然都MBA毕业了，那么career path一定要做个选择，你不可能两者兼顾的。哪怕我已经打定主意要走金融，也一样要在Asset Management和Banking之间选一个。人生本就如此。

对于大小公司，还有一个问题，就是职业晋升的空间。在小公司内部的晋升空间主要取决于公司本身的成长，如果公司业务没啥成长的话，新人很难得到提升。 而大公司由于人多，哪怕业务规模保持稳定，也总有些正常的人才流动，相对晋升空间更多点，哪怕本部门不行，内部transfer的空间也更大。

如果这家小公司是属于快速上升期的，那么这机会不错。如果这家公司业务稳定，那么可能大公司的出路更好点。