以下是引用stq在2009-3-22 22:00:00的发言:1. 投行业务永远都将存在,个体形式的投行么。。Moelis, Lazard这些算不算?哪怕是综合性银行的投行部,那也是投行啊。。JPMorgan, UBS的投行部和其它单独投行有啥不一样么?我是没发现。。 2. 就我自己了解下来,很多人想进投行/金融/战略咨询,钱是一个原因,但更重要的一个原因是能接触更高层次的人,自己的工作能对社会造成更大的影响,也更能锻炼人,也给事业发展更多的选择(麦肯锡出来的想空降大公司做个中高层经理很简单,反之则行不通。) 哪怕给一样的钱,难道你就愿意去做个普通职员每天重复那些无聊的工作,而不是去做投行/战略咨询? 很多业务都是永远存在的, 但是对于一个行业的选择, 不是看它是否一定存在, 而是它的发展趋势如何. 比如IT行业, 它在未来不会消失, 但是职业趋势明显, 那就是一部分人将成为低工资的蓝领工人, 一部分人是负责软件开发高工资的高级白领. 以后金融的趋势, 在我看来, 进入门槛会降低, 总体工资下降, 并且和IT行业一样, 也会分化出两个方向. 你真的有点自欺欺人了, 投行在经历这次金融危机, 很多东西都和原来不同, 无论是法律法规, 运行体制, 金融监管, 都不象原来自由, 没有了原先的自由度就意味着赚钱机会的流失, 更加规范和严格的管理必定会使投行工资降低. 如果上面我说的是对的, 那以后进入投行的就不一定都是高层次的人了. 而且, 大部分行业, 都存在高层次和普通人并存的现象, 如果想去投行找高层次的人, 除非自己层次高, 并不是进入投行就能接触高层次的人的. 即使去快销品行业, 如果你做到高管, 照样可以接触高层次的人, 这跟投行/战略咨询无关. |