以下是引用hahaer2008在2009-2-17 20:12:00的发言:觉得稀奇的人,是没一点法国脑袋的人 有法国脑袋的人,会觉得不加工资,才稀奇 懒得说了,要怀疑就怀疑去,要反驳我,最简单的办法就是你举例,说你认识的人,学校的法国公认排名大大的改变了,结果工资没涨或者反而降了~对了,法国一般是不能降工资的,要降必须先自愿接触合同再签新合同 我只问你,法国是不是按照学校排名给工资,是学校-based给工资方式,之后promotion了才定岗工资??是的话,你学校排名变了,工资就该涨,这就是逻辑,你不懂法国逻辑,无法理解,我也无法理解,但这就是每个国家的逻辑,有什么值得jjyy津津乐道的,我举例的目的也只是展示法国是个什么样的国家而已 还有就是高商,特别是前三,对于法国人来说是非常难进的,pre淘汰率之高,非常惊人,因此人家给工资就是给的高,当然工程师更王道了 外国人进的话容易的多的多的多跟法国人比简直太容易了,因此觉得这种按排名给钱荒谬,觉得自己不比hec的差几毛,凭什么啊?你觉得荒谬,人家还懒得招外国人呢,要是我是企业的话,国际学生我是不会按照学校排名给钱的,统一价,但这样搞又会被指责歧视~ 我很清楚法国企业是按学校排名给工资的,荒不荒谬我不管。你告诉我们说HR会按照学校排名来调整雇员的工资,我的疑问在这里。 1,法国学校排名每年都有很多,Le Point, Le Figaro, L'etudiant, L'express, 还有英国的FT也对法国学校进行排名,我想知道你们家的HR都是参考哪家呢?要是一个排行榜上升,另一个排行榜下降,然后按照你的逻辑不降工资,我只能感叹社会主义好了。 2,就拿BNP或者SG来说,几万员工大多数是各大商校工程师学校毕业的,今年涨一批,仅仅是因为学校排名变化,然后因为到了工作年限,再长一档工资,我想BNP或者SG赚的钱都给你涨工资了吧? 3, 你让我举例 ,我不是举给你了么,EDHEC今年排的比HEC还高,我就是要看看BNP里有多少人被“莫名其妙的”涨上一大截工资! |