Ross 2010 taking questions!

wuyc · 发表于 2008-10-20 07:54:00

正如您所说，Ross进非金融的领域比较多的话，金融危机对今年的Job Placement是不是影响不大，方便的话可否提供下今年中国学生的就业情况

momo_yu · 发表于 2008-10-20 22:38:00

先表示下感谢!

我之前也试图联系过学生大使,但是没有收到回音...

看到LZ的贴里说有HR背景的录取者,很想详细了解一下相关情况,因为我也是HR背景的...因为HR这个背景的POOL比较小,所以很想和在校学生交流一下

Ross_2010 · 发表于 2008-10-21 13:49:00

我们今年有2位HR背景的同学，去年也有。回头我请她们跟一下帖。

cder2008 · 发表于 2008-10-21 14:06:00

你好，我想问一下去年Ross在上海有Alumni面试吗？
我收到了面试通知，但是是电话面试，觉得有些奇怪。

isabelgan · 发表于 2008-10-21 17:05:00

以下是引用cder2008在2008-10-21 14:06:00的发言：
你好，我想问一下去年Ross在上海有Alumni面试吗？
我收到了面试通知，但是是电话面试，觉得有些奇怪。

去年也都是电话面试的，没啥奇怪的

Ross_2010 · 发表于 2008-10-22 11:18:00

momo_yu同学：

我是Ross 2010的一年级新生之一，我之前就是HR背景的。申请者中HR背景的的确不多，但是Ross是个非常diverse的学校，只要你的total application package 够强，不用担心背景问题。今年从大陆直接招的10名一年级新生中，就有两个之前是HR背景的。可见比例还是很高的。

不过Ross并没有HR的专门方向，所以如果你想多学HR方面的知识的话，可以考虑读HR master。Ross也有对organizational strategy和HR management感兴趣的学生，不过多是美国本土学生。对于中国学生来说，如果想在美国找HR的工作，还是会面临很多语言和文化的挑战。如果你想通过MBA转行，Ross应该是个不错的选择。我们上一届有位师姐就成功的转做Marketing了。可见事在人为。

我建议你不用太担心自己的背景，在申请时尽量突出自己的优秀和特色。尽量突出HR对business的contribution和impact.

momo_yu · 发表于 2008-10-22 12:14:00

谢谢楼上的同学！

我是想之后转consulting的，短期的话，长期的话还是做HR

另外也想了解一下organizatioanl strategy方面的faculty情况

我知道umich有一位教授david ulrich是这方面非常著名的人物，但是不知道他是否担任ross的老师呢？

其他老师的情况也想了解下！谢谢！

embarker · 发表于 2008-11-10 12:15:00

David Ulrich 主要教授EMBA的课程。当然你可以去他办公室打声招呼

leo-liu · 发表于 2008-11-10 17:24:00

你好

请教一下ROSS毕业生在high tech公司的就业情况如何，这个是我比较关注的

谢谢

飞过太平洋 · 发表于 2008-11-10 19:09:00

ROSS在HIGH TECH也是很好的。是DELL的传统地盘。

去微软ebay等的也不少

[校友答疑] Ross 2010 taking questions!

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