[求助]30了，想考MBA。是否要放弃2年的3PL经历进大公司

daisychian

今天很开心，大侠的指点就像从天而降的一盆冷水啊。。

偶晓得应该不怕苦难险阻削尖脑袋往上奔了，嗯！

有朋友MBA毕业也去做总助，这个职位也算是管理职位吧。。？

hal9000

看到楼主想开了不知道为什么我也跟着挺开心~

一听人提到500强我就想笑。。。我大姨在沃尔玛扫地，全球500强第一，谁也不好使。（跟朋友说起这个，有的朋友就说，扫地的那能是一回事吗？？？我心想，你也知道不是一回事啊？）都是个虚荣心在作怪。所以，在自己的单位里，自己的行业里做到尽可能出色才是最要紧的吧？

[此贴子已经被作者于2008-4-21 17:41:46编辑过]

hal9000

我在德国一家钢铁设备企业工作的时候，企业sales的一位负责人的办公室就在我的桌子对面，他叫做Jansen先生，大概四十多岁五十岁的样子。他在单位员工里的威信很高，拥有和副总裁平起平坐的地位，除了他是一个非常和蔼的人以外，也因为他为公司带来了很多生意和巨额利润。他的形象打破了我以前对一个销售者的错误印象---八面玲珑，圆滑世故，或许有些微的阿谀谄媚（抱歉）？而他平时话不多，总带着一脸纯真的微笑，非常平易近人。大家都喜欢他，他的客户也信任他。Marketing的负责人也令我印象深刻，虽然只接触几次，但是他的名字太复杂了没记住，呵呵：）这位Marketing先生在公司里也有着举足轻重的地位。我想，像他们这样做到一位受人尊敬的“销售者”和“市场营销人员”，也是一种成就，也是一种职业生涯的成功吧？

shero

ls所说的和国内不一样，德国人的个性是酱紫的

hal9000

以下是引用shero在2008-4-21 18:16:00的发言：
ls所说的和国内不一样，德国人的个性是酱紫的

国情和社会环境的确有差异，但成功的标准也许是大同小异的。况且德国人的性格也不全是那样的，什么样人都有。所以就普遍来说，出色的人，平易近人的人，只要不至于情商为0，到哪里都是受人尊敬的。

[此贴子已经被作者于2008-4-21 18:26:43编辑过]

daisychian

谢谢楼上各位回复，嘿嘿