[原创]痛苦来自现实的围剿-那些HR，那些外企的HR

sisiza

所有的老板都不希望招一个比自己还要强势的人，或者能力比自己强的人

另外，现在即使在外企找工作，拉关系拖熟人也占了很大的比重哟。

所以，也许并不是楼主本人的问题，也或许不是单纯HR的问题。

sgl_nancy

lz以前在v国。。。。
v国难道是指越南- -？
还是非洲某国家

tonymei

中国的外企都大部分都国企化了，你未来的老板很可能是中国人怕你成为他潜在威胁，HR怕招了你，你干个没多久又跳了。国内是趟混水，处事圆滑能拉关系才能摸到鱼，所谓能力在中国应该是综合能力。看了不少回帖，有些人的劣根性表现得淋漓尽致，为什么看到别人强总要说些猜忌性或者攻击性的话？正所谓无知者无畏。

jillylm

LZ明显over-qualified,HR只找与岗位最匹配的人，不是找最优秀的候选人。LZ把自己的岗位定位太低，一个公司的HR招聘不是只考虑眼前来填补空缺，而是要考虑到招聘员工的稳定性，不然，招聘成本和企业的其他支出成本太高，所有LZ也别以为别人不识货，再重申自己的工作定位吧。BTW，我也是做HR的。

OXHEAD

yes, there is gap between job applicants' perception and HRs' expectation.