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看到长江网站上发布的最新消息，和大家分享一下：相关统计不包括海外工作就业的学生。 相关网址为：http://www.ckgsb.com/web2005/58-2306.html 长江MBA2005级项目由12个月连续课程学习（2005年12月至2006年12月）和5个月的论文写作（2007年1月至2007年5月）组成。MBA2005级学员来自中国大陆、印尼、韩国、德国、智利等多个国家和地区，在调查学员中，39%的学员在2006年12月前（MBA课程结束前）从公司雇主接收到第一份工作要约；36%的学员在2006年底前与公司雇主签约。总体上，90%的MBA毕业生在MBA毕业完成期间内与公司雇主签订了工作合同。 概况 - 主要的工作机会来源于职业发展中心和长江MBA/EMBA校友(75%)；9%的学生通过个人的网络找到工作；6%的毕业生在毕业后选择开始或继续创业。
- 大部分2005级学生选择管理咨询、工业制造和金融服务业的就业机会。最热门的职业是管理咨询、业务发展和综合管理。这三类职位占工作总数的60%以上。
- 2005级毕业生就业行业中咨询和金融行业突出，在调查学员中，39%的毕业生选择了管理咨询；20%的毕业生进入金融服务行业，与传统的工业类行业相比，金融服务业和管理咨询行业的对MBA人才的需求在2007年增量明显。
- 本届MBA学生的薪酬水平呈正态分布。调查学生平均年薪25万，中位值24万，标准偏差近7万。比较就读MBA前后的工资增长水平，总体上近三分之一同学的薪水增幅超过200%，平均增幅在139%。
签订工作合同时间
| 2006年12月31日前 (MBA课程结束) | 36% | | 2007年1月1日 – 2007年3月31日 | 54% | | 2007年4月后 | 11% |
接到第一份工作要约时间
| 2006年12月31日前 (MBA课程结束) | 39% | | 2007年1月1日 – 2007年3月31日 | 54% | | 2007年4月后 | 7% |
工作机会来源
| 来源 | % | | MBA职业发展部/长江校友 | 75% | | 回到前雇主 | 9% | | 个人网络 | 9% | | 创业 | 6% |
行业分类
职能分类
地域分布
| 上海 | 69% | | 北京 | 17% | | 山东 | 3% | | 苏州 | 3% | | 西安 | 3% | | 海外 | 3% |
雇主公司性质分类
年薪酬
| 范围 (RMB) | 平均值 (RMB) | 中值 (RMB) | | 140,000 –500,000 | 251,000 | 240,000 |
*长江海外工作毕业生薪酬数据没有包括在本统计数据内
年薪酬包括: 工资及可保证的奖金 MBA毕业后职业选择
| MBA毕业后转行 | % | | 转换行业 | 89% | | 转换职能 | 79% | | 转换工作地域 | 46% |
MBA2005雇主公司
下列公司向长江MBA2005级学员提供工作要约。（黑体字标识的公司提供2份以上工作要约） - 美亚保险
- 荷兰银行
- 中德安联
- 应用材料公司
- 金盛保险
- 凯捷咨询
- 长江商学院
- 德勤
- 英孚教育
- 福禄克公司
- 哈希公司
- 国际商业机器咨询
- 英特尔
- 金戈投资
- 强生欧洲
- 联东投资
- 美世咨询
- 蒙迪艾尔
- 华侨银行
- 西卡中国
- 悌埃船舶制品有限公司
- TNT集团
- 麒麟电视
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发表于 2007-6-26 16:10:00
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