[已录]Rotman MBA带奖

AaronLui

[ 本帖最后由 AaronLui 于 2024-11-29 19:35 编辑 ]\n\n 首先感谢论坛，面经帮忙很大，所以来回馈CDer，Rotman 30K。申请的项目同时还有DeGroote，Schulich。10月下旬有QS举办的活动，在上海、北京有MBA的场，约了DeGroote、Schulich的面试官coffee chat，是想着等一下Rotman的Offer结果再提交DeGroote、Schulich申请，做完了这两个项目的Kira，但接到Rotman的offer就没有继续申请了。从两个项目的面试官聊天来看，文书、标化考试、工作经历资料很重要，估计占70%，Kira是考察考生的写、说交流能力，面试是考察学生的一些特质，这些估计占30%。 申请时间线： 2024/9/18 提交资料，收到Kira面试（UT自己的系统）需要一周内完成 2024/9/24 完成Kira，提交，也是赶着第一轮的ddl 2024/10/9 收到面试邀请，预约面试官时间 2024/10/16 完成面试，这一周是interview week，集中面试，也安排了2场web sharing和1场Q&A，能参加的尽量参加一下，刷一下attendance，表示对学校和项目的兴趣 2024/11/14 接到offer，30K奖学金 Kira题目： 口语，2道题，准备30s，回答1-1.5分钟： 1.工作中最喜欢的部分以及原因 2.如果你拍一部电影的话会是什么类型？ 写作，8分钟： 你刚完成一年级的课程，你会在linkedin post里如何总结你一年级的经历以及对开启二年级有什么期待？ 根据和其他项目招生官的交流，Kira主要是在有限时间内考察学生的口语和写作能力，而不是利用grammarly、AI这类的工具来完成工作，也是作为PS的一部分补充。感觉和雅思差不多，我准备的案例时候，就是尽可能把商科看重的一些特质（leadership、collaboration）融入进去。 面试，25分钟，面试官提问大概20分钟，留5分钟问一个小问题，她那边整理笔记，立马赶下一场interview，我的面试官是Rachel Reed，不是大家熟悉的Agnes Mak： - short-term career goal - how Rotman will help - greatest achievement - constructive feedbacks - teammate‘s contribution less than expected - Describe a difficulty in work and what did you learn - diverse team - 是否申请了其他项目 面试题目就是宝洁八大问的行为面试，我是按照STAR原则来回答的，所以面试官全程没有追问，只是记录。 这些问题背后是考察leadership、career goal、teamwork、对Rotman的忠诚度和了解情况，另外也有英语口语表达能力和逻辑思维能力的考察。 我问的问题是any suggestions to prepare for the program if I could got the offer from Rotman，面试官回答要思考清楚自己的career goal，然后选择项目。刚好我在回答“是否申请了其他项目”的时候也有提到这一点。 本人背景： GMAT Focus：655，IELTS：7.0（小分6.5），GPA：3.44/4.00 中外合作办学学校 工作6年，高级经理，有外企咨询、创业公司、民营企业经历。