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研究资本主义多样性文献的学者认为,具有高度开放性和潜在流动性的劳动力流动市场,是定义英美的资本主义多样性标志性特征之一。Christopherson描述,这样的劳动力市场,高技术型员工就像个体技术转移代理,将观点和技术在公司之间传播。高水平的企业间的职业变动使得知识和技术操作的转化变得简单,快速的技术性员工流动有利于本地区高水平的创新。举例,硅谷是这种动态范式的典型。硅谷公司间极高的员工市场流动,被多样的机构和密集的社会网络巩固加强。
但是这样的特征在不同的地方会有质上的不同。正如LAm所说,特定的宏观的组织形式和机构框架促进微观上不同的劳动市场实践和职业发展路径。举例职业培训系统对专业知识的性质有很大的影响。这些机构和劳动力市场,雇佣关系和职业发展有密不可分的关系。基于雇佣的劳动力市场可能在不同的国家和地区之间的运作不同,由于它们所依赖的本土关系,职业,身份认同,声誉根植在社会和专业网络里 这些网络基于共享的职业和区域文化 |
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