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1.减少运营成本
说大部分企业都为了减少运营成本而提高节能效率，于是尽管没有政府的强制性政策或鼓励的措施，他们也主动去更换设备，来减少能耗。但是一个奇葩国家，这国家里的公司也知道这个道理，但是大部分公司都不去做这事。问解释 解析： 解释题 ①更换设备需要一次性投入一笔大额资金，这笔资金需要在之后的生产经营中慢慢收回，当这批设备达到使用年限后，如果这些年的累计下来的净现值（NPV）大于0，那么这次的更换设备才是值得做的。企业可能是通过计算发现，如果更换新设备会导致最终的NPV<0或者低于现在的NPV，所以才不想更换，可能原因是外部的市场需求已经饱和了，再多生产产品也卖不出去，那就无法获得比现在多的额外的收入，购买新设备的钱就不能回本；或者多增加的销售收入也弥补不了均摊下来的设备购买成本，换了设备反而导致现金流入降低或者亏损。而继续使用旧设备就无需投入购买新设备的资金，虽然效率较低，但是至少能够达到盈亏平衡。 ②虽然新设备的生产效率高，但是企业暂时拿不出一大笔用于更换设备的资金，如果去贷款还需要额外支付利息费用，可能会导致得不偿失。
2. 模仿环境颜色的鱼
科学家研究三个地方的鱼的颜色（三个地方几百万年前地理环境相似），blablabla，然后研究结论是虽然鱼的祖先在三个地方是同种（理解为颜色一样），但是现在鱼的颜色都变了是因为外界环境的因素促使他们改变颜色来做camouflage。问assumption
解析： 假设题 ①鱼进化后的颜色和它们现在所处的环境颜色相似，确实具有蒙蔽捕食者的作用。 ②如果生存环境不发生变化的话，鱼的颜色就不会改变。鱼的颜色只受到环境因素影响，与其他原因无关。
3.航空公司招聘
XX国家内有一个牛逼航空公司，人们就业选择航空业的时候也特别想进这个公司。虽然这国家也有别的航空公司。今年招人的时候，这个公司收到的application/position的比率高的甩了同行们一大截（这就是航空界的高盛啊）。结论是果然这公司特别受employee的向往。问weaken
解析： 削弱题 ①该公司开放的岗位种类少，但是每个岗位招聘的数量多，例如，该公司只招聘1个岗位（position=1），但这个岗位预计招聘100人，有200人投递这个岗位（application=200），则application/position=200。而其他公司每个公司招聘50个岗位（position=50），每个岗位预计招聘2人，所有的总共收到了200个申请（application=200），则application/position=100，可见，两家公司的计划招聘数和收到的申请数都相同，但是application/position却不同，这是由于position的数量不同导致的，所以pplication/position比率高并不能表明公司受欢迎。 | 
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发表于 2022-11-9 16:54:02
