[揽瓜阁逻辑小分队] day38

miawang00088

1 servey：工作环境中noise多--》员工不满意多
  as：noise--〉不满意，不是不满意觉得--》noise
  weak：是不满意觉得--》noise/其他原因--〉不满意
2 给病鸡注射a--》人就不会有这种病
as：给鸡注射了a之后不会有病毒进入到人
        鸡蛋不会有病毒
       病鸡注射a之后不会感染正常鸡
3 用personality来match 高层领导者和员工 不可行

miawang00088

miawang00088 发表于 2022-10-30 14:54
1 servey：工作环境中noise多--》员工不满意多
  as：noise--〉不满意，不是不满意觉得--》noise
  weak： ...

3 用personality来match 高层领导者和员工 不可行
比如用personality来match 高层领导者和员工会降低工作效率

小张的诗

同意！               

Xxxxxyi

1

Sophie_Lee

看一下！               

Sophie_Lee

1.        噪音和满意度
为了调查工作环境和工作满意的关系，一个survey发现，工作环境中noise多，员工不满意多，结论：noise使得员工不满意变多，问weaken

果因推理：员工不满意变多是因为noise.
（1）他因削弱：问卷调查的员工都是那些拿了低工资的员工。
（2）因果倒置：因为员工不满意，才会故意发出Noise.

2.        鸡肉感染
鸡会生一种病,吃病鸡肉会使人也得这种病。在实验室中发现如果注射什么东东,就能 预防这种病。预测大规模注射这种东东后,人就没有的这种病的危险了。问 assumption。

人得这种病的病原只来自于有病的鸡肉
3.        系统
一个公司以前的mentor系统是informal的，现在新的program是:高层领导者mentor员工，有人提议使用personality来match 高层领导者和员工，可是director认为这个做法不可取，问support director
（说一个公司要弄一个mentor program,大家都觉得好,能够让seniors带着staffs, 提高工作效率。有人提出,弄这个mentor program之前应该做一个personality test,然后把 性格相似的 mentor 和 mentee 搭配在一起。但是呢,实施这个 program 的 director 认为不妥。 问为什么他认为不妥?）
按照性格分配会导致mentor 和staff分配不均的情况（比如外向性格的人多，内向性格人少）

PBkk

看一下！               

PBkk

Day 38
1.        噪音和满意度
为了调查工作环境和工作满意的关系，一个survey发现，工作环境中noise多，员工不满意多，结论：noise使得员工不满意变多，问weaken

P：工作环境中noise多，员工不满意多C：noise使得员工不满意变多


Weaken：任何选项使因果关系不成立：
1）方向性
2）他因
3）无原理
4）不general

2.        鸡肉感染
鸡会生一种病,吃病鸡肉会使人也得这种病。在实验室中发现如果注射什么东东,就能 预防这种病。预测大规模注射这种东东后,人就没有的这种病的危险了。问 assumption。

P：实验室注射某东西，预防这种病（1，2）
C：大规模注射某东西，人类不得病（1，2，3）

Support：实验室的结果可以外推到大规模


3.        系统
一个公司以前的mentor系统是informal的，现在新的program是:高层领导者mentor员工，有人提议使用personality来match 高层领导者和员工，可是director认为这个做法不可取，问support director
（说一个公司要弄一个mentor program,大家都觉得好,能够让seniors带着staffs, 提高工作效率。有人提出,弄这个mentor program之前应该做一个personality test,然后把 性格相似的 mentor 和 mentee 搭配在一起。但是呢,实施这个 program 的 director 认为不妥。 问为什么他认为不妥?）



P：性格测试来决定mentor和mentee
C：D认为不妥


Support：性格合适的人组合无法达到目的

顾周i

Day 38
1.        噪音和满意度
为了调查工作环境和工作满意的关系，一个survey发现，工作环境中noise多，员工不满意多，结论：noise使得员工不满意变多，问weaken噪音多，不满意也多
噪音使不满意增加
共轭因果——削弱
因果倒置——是不满意，才会发出噪音
无因无果——噪音和满意程度无关


2.        鸡肉感染
鸡会生一种病,吃病鸡肉会使人也得这种病。在实验室中发现如果注射什么东东,就能 预防这种病。预测大规模注射这种东东后,人就没有的这种病的危险了。问 assumption。
吃了有病的鸡肉——人也得病
给鸡注射药物预防鸡得这种病
结论：人也不会得这种病了
assumption：注射之后鸡就没有这个病毒了/排他因，只有这个什么玩意会致病


3.        系统
一个公司以前的mentor系统是informal的，现在新的program是:高层领导者mentor员工，有人提议使用personality来match 高层领导者和员工，可是director认为这个做法不可取，问support director
（说一个公司要弄一个mentor program,大家都觉得好,能够让seniors带着staffs, 提高工作效率。有人提出,弄这个mentor program之前应该做一个personality test,然后把 性格相似的 mentor 和 mentee 搭配在一起。但是呢,实施这个 program 的 director 认为不妥。 问为什么他认为不妥?）

方案题，解释补gap
措施：性格测试——把性格相似的组起来
目的：提高工作效率
削弱：不妥，因为做测试的时候没有真情流露（调查题忘了主观能动性）方案和目标冲突——性格相似的人组一起不能实现提高工作效率

迷人女霸王

看一下！